Nárok na stravenky při odpracování ...

• antonie (neregistrovaný)

  7. 8. 2012 10:29

  Prosím vás, je někde dáno, kolik minimálně hodin denně musí zaměstnanec odpracovat, aby měl nárok na stravenku?
  A vztahuje se to i na dohody o pracovní činnosti?
  Děkuji a přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2012 10:39

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky při odpracování .
    Stanovuje si každý zam-tel sám.
    Jen je stanoveno, že pro daňovou uznatelnost musí pracovník odpracovat 3 hodiny §24/2/j/4
    
    Dohoda o pracovní činnosti - záleží, co jste si sjednali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2012 18:35

    

    VH

    Re: Nárok na stravenky při odpracování .
    Péče o zaměstnance, kam stravování spadá, se vztahuje i na DPČ a DPP, ale záleží na tom, zda má tento zaměstnanec pracovní dobu rozvrženu do směn, pokud ano, kolik hodin musí dle rozhodnutí zaměstnavatele odpracovat (je možné, že i když směnu má, její délka je kratší, než zaměstnavatel stanovil jako podmínku).

    •   Zobrazit celé vlákno