Přijetí akcií darem

  • (neregistrovaný)

    7. 8. 2012 12:10

    Dobrý den, mám zde takový případ. Původně to bylo tak, že byla mateřská firma Americká v Americe, "dcera s.r.o. " zde v ČR.( Původně ta americká figurovala jako společník v české s.r.o.). Nyní ale už ta americká v rejstříku nefiguruje jako společník. Ale zaměstnanci té české měli po určité době zaměstnání právo na akcie té americké. Teď je tedy obdrželi, a to darem. Chce se po mně, abych jim hodnotu akcií v USD přepočítala kursem na Kč a částku dala jako nepeněžní příjem ke mzdám (tzn. dodanit a odvést pojištění). Je toto proveditelné, když zaměstnanci jsou Češi v českém s.r.o. a akcie jsou od americké firmy?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 8. 2012 13:10

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Nikdo prosím?
      >Dobrý den, mám zde takový případ. Původně to bylo tak,
      >že byla mateřská firma Americká v Americe, "dcera
      >s.r.o. " zde v ČR.( Původně ta americká figurovala jako
      >společník v české s.r.o.). Nyní ale už ta americká v
      >rejstříku nefiguruje jako společník. Ale zaměstnanci té
      >české měli po určité době zaměstnání právo na akcie té
      >americké. Teď je tedy obdrželi, a to darem. Chce se po
      >mně, abych jim hodnotu akcií v USD přepočítala kursem
      >na Kč a částku dala jako nepeněžní příjem ke mzdám
      >(tzn. dodanit a odvést pojištění). Je toto proveditelné,
      >když zaměstnanci jsou Češi v českém s.r.o. a akcie
      >jsou od americké firmy?

    • 8. 8. 2012 13:10

      m. (neregistrovaný)

      Re: Nikdo prosím?
      Ono je to dost problematické, zda přidanit či zda darovací daň.
      Souvisí to se zaměstnáním, tak asi spíš tak jak Vám řekli - přidanit atd, obzvlášť když právo na "dar" je až po určité době zaměstnání.

    • 8. 8. 2012 16:45

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Nikdo prosím?
      Jenže ty americké akcie nepatří tomu českému s.r.o., které má ty zaměstnance. Ti lidé dostali akcie od americké firmy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).