Moc prosím o rychlou odpověď

• Helena22 (neregistrovaný)

  8. 8. 2012 9:35

  Zaměstnanec by měl nárok na 26 dnů dovolené (25 letošní a 1 loňské).
  Odpracoval v lednu 22 dní, v únoru 21 dní, od 1. března do 30. června (4 měsíce - 87 směn) měl neplacené volno - zahraniční stáž. V červenci pracoval celý měsíc mimo 4 dnů dovolené. Současně k 31.7. končí pracovní poměr.
  Jestli dobře počítám, tak odpracoval 60 směn, aby mohl čerpat letošní dovolenou, nezameškal 100 směn, aby se mu dovolená krátila a má tedy nárok na proplacení 11 dnů nevyčerpané dovolené?
  Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2012 9:38

    jasná (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    Pokud letos odpracoval 60 směn a nezameškal 100 směn, pak bude nárok na 11,5 dne dovolené.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2012 9:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    Zaokrouhluje se na půldny. 11,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2012 9:45

    Katkaaa (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    Nemělo by to být 10,5 dne k proplacení? 4 dny vyčerpal, nárok na 14,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2012 9:45

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    Mně teda vychází 10,5 dne (25/12)*7)-4)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2012 10:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    1 den měl loňské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2012 9:49

    Helena22 (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    Počítají se jen skutečně odpracované směny a nezapočítává se SS, když je placen jako skutečně odpracovaná doba? Nevím, jestli za červenec počítat 22 - 4 dny dovolené nebo 20 - 4 dny dovolené?
    Vychází to totiž velmi těsně (22 dní odpracovaných v lednu, 21 dní odprac. v únoru). Pokud nevyjde 60 odpracovaných směn, co to způsobí? Moc děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2012 10:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: moc prosím o rychlou odpověď
    Ano svátek a dovolená se počítá. § 348
    
    Kdyby neodpracoval 60 dnů, měl by nárok jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno