Krácení dovolené

• manka (neregistrovaný)

  8. 8. 2012 17:44

  Máme zaměstnance, u kterého potřebuji krátit dovolenou v důsledku neomluvené absence. Dostanu se tak do záporných hodnot, tzn. že mi musí vrátit peníze za 8 dní vyčerpané dovolené. Jak mu to mám srazit? Domnívám se, že se jedná o zdanitelný příjem, ale se záporným znaménkem. Tudíž mu od hrubé mzdy odečtu doplatek za krácenou dovolenou, kterou musí doplatit a s rozdílu odvedu zdrav. a soc. poj. a daň. Je to tak správně? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2012 9:38

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    přečtěte si § 223 ZP tady na liště Zákony

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2012 14:22

    manka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Asi jsem to špatně popsala. Zaměstnanec má nárok za letošní rok ke dni skončení pracov. poměru na 10,5 dnů dovolené. Vyčerpal letos již 9 dní. Zbývá mu vyčerpat 1,5 dne dovolené. Ale v důsledku ukončení prac. poměru je mu krácena dovolená dle §223 odst. 2 a to o 8 dní. Stav jeho dovolené je tedy -6,5 dne. Tzn. že já mu potřebuji srazit peníze za přečerpanou dovolenou a právě o tuto částku se mi jedná, zda-li ji zahrnout do zdanitelného přijmu, ale s minusovým znaménkem. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2012 14:27

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    ano, snížíte hrubou mzdu o částku, která je za přečerpanou dovolenou. ZP odvedete ze skutečné hr. mzdy. Absenci měl kdy? tento měsíc? Potom by se ZP odvedlo ještě za absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno