Proplacení dovolené

  • (neregistrovaný)

    9. 8. 2012 12:09

    Dobrý den, už jsem se jednou ptala, ale nedá mi to a poprosím ještě jednou, někoho kdo se vyzná v dovolené, jak to se mnou je.

    Pracovala jsem u zaměstnavatele na dobu určitou do 30.6.2012 (od 1.1.2011)

    Letos jsem otěhotněla a dnem 31.1.2012 jsem musela odejít na nemocenskou.
    Na mateřskou jsem nastoupila dnem 5.6.2012
    Pracovní poměr mi skončil 30.6.2012

    Mzdovka mi proplatila 12,5 dne dovolené a nyní tvrdí, že jsem měla nárok na 2,5 dne. (zaměstnavatel poskytoval roční dovolenou 25 dnů)
    Dotázala jsem se na OSSZ a ti tvrdí, že mám nárok na 8,3 dne.

    Nerozumím tomu. Mám vrátit nyní 8800 Kč a chci alespoň vědět, že je to správně. Je to pro mě jako pro samoživitelku dost peněz.

    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 8. 2012 12:22

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Proplacení dovolené
      1.1. - 30.1. = 21 odpracovaných dnů
      5.6. - 30.6. = 19 "odpracovaných dnů"
      21 + 19 = 40
      Je to méně než 60 dnů, nevzniká tedy nárok na roční dovolenou, ale jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku. Ve vašem případě tedy na 2 dny.
      Vaše mzdová si nevšimla, že jste byla nemocná a nemáte odpracováno 60 dnů, tak spočítala 12,5 dne za 6 měsíců. Jak postupovala paní z OSSZ nevím, ale rozhodně nemá o výpočtu dovolené ani páru.

    • 9. 8. 2012 12:49

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Proplacení dovolené
      Není co krátit. Krátit se může jen dovolená za rok, ale na tu je nárok až po 60 dnech.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).