Re: Proplacení dovolené
1.1. - 30.1. = 21 odpracovaných dnů
5.6. - 30.6. = 19 "odpracovaných dnů"
21 + 19 = 40
Je to méně než 60 dnů, nevzniká tedy nárok na roční dovolenou, ale jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku. Ve vašem případě tedy na 2 dny.
Vaše mzdová si nevšimla, že jste byla nemocná a nemáte odpracováno 60 dnů, tak spočítala 12,5 dne za 6 měsíců. Jak postupovala paní z OSSZ nevím, ale rozhodně nemá o výpočtu dovolené ani páru.
Re: Proplacení dovolené
Není co krátit. Krátit se může jen dovolená za rok, ale na tu je nárok až po 60 dnech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
9. 8. 2012 12:09
Dobrý den, už jsem se jednou ptala, ale nedá mi to a poprosím ještě jednou, někoho kdo se vyzná v dovolené, jak to se mnou je.
Pracovala jsem u zaměstnavatele na dobu určitou do 30.6.2012 (od 1.1.2011)
Letos jsem otěhotněla a dnem 31.1.2012 jsem musela odejít na nemocenskou.
Na mateřskou jsem nastoupila dnem 5.6.2012
Pracovní poměr mi skončil 30.6.2012
Mzdovka mi proplatila 12,5 dne dovolené a nyní tvrdí, že jsem měla nárok na 2,5 dne. (zaměstnavatel poskytoval roční dovolenou 25 dnů)
Dotázala jsem se na OSSZ a ti tvrdí, že mám nárok na 8,3 dne.
Nerozumím tomu. Mám vrátit nyní 8800 Kč a chci alespoň vědět, že je to správně. Je to pro mě jako pro samoživitelku dost peněz.
Děkuji.