Re: Proplacení dovolené
1.1. - 30.1. = 21 odpracovaných dnů
5.6. - 30.6. = 19 "odpracovaných dnů"
21 + 19 = 40
Je to méně než 60 dnů, nevzniká tedy nárok na roční dovolenou, ale jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku. Ve vašem případě tedy na 2 dny.
Vaše mzdová si nevšimla, že jste byla nemocná a nemáte odpracováno 60 dnů, tak spočítala 12,5 dne za 6 měsíců. Jak postupovala paní z OSSZ nevím, ale rozhodně nemá o výpočtu dovolené ani páru.
Re: Proplacení dovolené
Není co krátit. Krátit se může jen dovolená za rok, ale na tu je nárok až po 60 dnech.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 8. 2012 12:09
Dobrý den, už jsem se jednou ptala, ale nedá mi to a poprosím ještě jednou, někoho kdo se vyzná v dovolené, jak to se mnou je.
Pracovala jsem u zaměstnavatele na dobu určitou do 30.6.2012 (od 1.1.2011)
Letos jsem otěhotněla a dnem 31.1.2012 jsem musela odejít na nemocenskou.
Na mateřskou jsem nastoupila dnem 5.6.2012
Pracovní poměr mi skončil 30.6.2012
Mzdovka mi proplatila 12,5 dne dovolené a nyní tvrdí, že jsem měla nárok na 2,5 dne. (zaměstnavatel poskytoval roční dovolenou 25 dnů)
Dotázala jsem se na OSSZ a ti tvrdí, že mám nárok na 8,3 dne.
Nerozumím tomu. Mám vrátit nyní 8800 Kč a chci alespoň vědět, že je to správně. Je to pro mě jako pro samoživitelku dost peněz.
Děkuji.