Ještě prosím p.Jasnou!

• Lejdy (neregistrovaný)

  9. 8. 2012 12:12

  Už jsem zblblá, že už si nevěřím ani pozdravení! Vracím se k doolené, nemoci a ukončení prac.poměru. Prosím, když pracovník má 1 den dovolené z r.2011, 6 dnů pracoval v 1/12, nemoc do 31.7.2012 a je předpoklad, že odpracuje celý měsíc srpen - bude čerpat 1 den dovolené z r.2011, srpen má 23 prac.dnů - 1 stará dovolená - bude mít odpracováno 22 dnů. Bude mít nárok na 1/12 dovolené, což je 1,5 dne to je odpracováno 20,5 dne. Vybere si tedy 2,5 dne na konci měsíce srpna. Je to v pořádku? Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2012 12:39

    Lejdy (neregistrovaný)

    Ještě prosím p.Jasnou!nebo jinou mzdovku
    >Už jsem zblblá, že už si nevěřím ani pozdravení!
    >Vracím se k doolené, nemoci a ukončení prac.poměru. Prosím,
    >když pracovník má 1 den dovolené z r.2011, 6 dnů
    >pracoval v 1/12, nemoc do 31.7.2012 a je předpoklad, že
    >odpracuje celý měsíc srpen - bude čerpat 1 den dovolené z
    >r.2011, srpen má 23 prac.dnů - 1 stará dovolená - bude
    >mít odpracováno 22 dnů. Bude mít nárok na 1/12
    >dovolené, což je 1,5 dne to je odpracováno 20,5 dne. Vybere
    >si tedy 2,5 dne na konci měsíce srpna. Je to v pořádku?
    >Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2012 12:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ještě prosím p.Jasnou!nebo jinou mzd
    6 + 23 = 29 dnů
    Má nárok na 1/12 letošní dovolené + 1 den z loňského roku.
    Čerpaná dovolená se počítá do odpracovaných dnů pro nárok dovolené, takže i kdyby neměl v lednu 6 dnů odpracovaných, tak mu stačí srpen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2012 12:57

    Lejdy (neregistrovaný)

    Re: Ještě prosím p.Jasnou!nebo jinou mzd
    >>>Už jsem zblblá, že už si nevěřím ani pozdravení!
    >>>Vracím se k doolené, nemoci a ukončení prac.poměru.
    >>>Prosím,
    >>>když pracovník má 1 den dovolené z r.2011, 6 dnů
    >>>pracoval v 1/12, nemoc do 31.7.2012 a je předpoklad,
    >>>že
    >>>odpracuje celý měsíc srpen - bude čerpat 1 den
    >>>dovolené z
    >>>r.2011, srpen má 23 prac.dnů - 1 stará dovolená -
    >>>bude
    >>>mít odpracováno 22 dnů. Bude mít nárok na 1/12
    >>>dovolené, což je 1,5 dne to je odpracováno 20,5 dne.
    >>>Vybere
    >>>si tedy 2,5 dne na konci měsíce srpna. Je to v
    >>>pořádku?
    >>>Díky.
    >
    >6 + 23 = 29 dnů
    >Má nárok na 1/12 letošní dovolené + 1 den z loňského
    >roku.
    >Čerpaná dovolená se počítá do odpracovaných dnů pro
    >nárok dovolené, takže i kdyby neměl v lednu 6 dnů
    >odpracovaných, tak mu stačí srpen. Strašně hodná! Děkuju! Jsou to věci, se kterými jsem se ještě nesetkala!

    •   Zobrazit celé vlákno