Uzavení prac.smlouvy

• SandraD. (neregistrovaný)

  9. 8. 2012 21:00

  Chci změnit zaměstnání, musím dát výpověď s 2měsíční výpovědní
  lhůtou, ale ráda bych ještě před podáním výpovědi měla uzavřenou
  prac.smlouvu s novým zaměstnavatelem.
  Myslím, že tomu nic nebrání, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2012 21:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Uzavení prac.smlouvy
    Ne, tomu nic nebrání, budete mít uzavřenu smlouvu s dnešním datem, ale nástup do zaměstnání bude určen za 2 měsíce....pokud na to budoucí zaměstnavatel přistoupí, budete mít jistotu.....

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2012 22:21

    hethe (neregistrovaný)

    Re: Uzavení prac.smlouvy
    Nebrání, ale když si to ten zaměstnavatel rozmyslí a třeba si najde někoho, kdo nastoupí ihned, tak stejně stačí, aby vás "nechal nastoupit" a první den vás vyhodil ve zkušební době. Takže je to jen taková falešná jistota.