RD a návrat do zaměstnání

• helis (neregistrovaný)

  11. 8. 2012 22:44

  Jsem na rodičovské dovolené, v listopadu bych se měla vrátit do práce. Mám se kam vrátit, ale ráda bych si našla něco jiného.
  
  Jak to nejlépe udělat, když bych si našla jinou práci ale musela do ní nastoupit dřív než mi skončí RD? Např. od září? Předpokládám, že asi o rodičák přijdu, je to tak? Nebo když budu mít jen dohodu, ne přímo pracovní smlouvu, tak bych to mohla mít jako přivýdělek a o rodičák nepřišla?
  
  Předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2012 9:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a návrat do zaměstnání
    Rodičovský příspěvek nemá žádnou vazbu na výši vašeho výdělku. Je jedno, jestli se jedná o pracovní poměr u původního zaměstnavatele nebo u jiného. Musíte si jen ohlídat, abyste včas dala výpověď v původním zaměstnání, protože jestli chcete, aby váš PP skončil 31.10., musíte dát výpověď v srpnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2012 21:38

    Helen (neregistrovaný)

    Re: RD a návrat do zaměstnání
    Ano, je to tak. Ale je tu ještě další podmínka.
    Musíte dodržet pravidla docházky do předškolního zařízení ve smyslu zákona o státní sociální podpoře. Pokud čerpáte RP dle pravidel platných před 1.1. 2012, musíte dodržet stará pravidla docházky, tj. dítě do tří let věku nesmí navštěvovat školku nebo jesle v rozsahu větším než 5 dní v kalendářním měsíci. Tuto skutečnost musíte každý měsíc prokazovat na formuláři „docházka do předškolního zařízení“, kde Vám koncem měsíce školka vždy potvrzuje docházku a tento formulář pak musíte odevzdat na příslušném úřadu práce, kde je Vám RP vyplácen. Pokud dítě hlídá např., chůva nebo jiná zletilá osoba, nemá to na čerpání RP vliv.

    •   Zobrazit celé vlákno