Práce ve svátek

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  13. 8. 2012 9:58

  Dobrý den, prosím Vás, jsem už zblblá. Když má zaměstnanec pružnou pracovní dobu a měsíční plat, kdy nechodí normálně do práce ve svátek, ale tentokrát do práce šel na 4,5 hod. Jak je toto placeno? Kdyby v práci nebyl, tak dostane normální měsíční plat, jako by ve svátek dělal, prostě plat se nekrátí. Když však dělal 4,5 hod., tak se to bere jako práce přesčas? Nebo jako normální fond pracovní doby. My ostatní jsme totiž ten den nepracovali a dostali jsme těch 8 hod. normálně zaplacených v platu. Nebo dostane příplatek za svátek za těch 4,5 hod. a pak si ještě k tomu může vybrat náhradní volno v délce 4,5 hod? A nebo už na to náhradní volno nemá nárok? Prostě nevím. Prosím poraďte? Jde mi už z toho hlava kolem. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2012 10:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Za práci ve svátek by měl zaměstnanec přednostně dostat náhradní volno, pokud nechce, může se dohodnout se zaměstnavatelem na příplatku. 8 hodin dostane zaplacený svátek a za 4,5 hod. dostane 100% příplatek. Bude- li čerpat náhr. volno, bude ho mít placený průměrem a tento příplatek nedostane.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 10:37

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Takže když jsme mu proplatili příplatkem 4,5 hod. tak už nárok na náhradní volno za to nemá? Děkuji za odpověď, ptám se ještě jednou pro jistotu. Není to posuzováno jako přesčas? Jedná se teď o ten svátek 6.7. Zaměstnanec má měsíční plat a dělá vždy PO-PA.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 10:47

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Pokud dostal za svátek příplatek 100%, pak už nárok na náhradní volno nemá. Přesčas by byl, kdyby vyšel svátek na sobotu nebo neděli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2012 10:48

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Ještě doplním, že přesčas by byl i v případě, že by pracoval ve svátek v pracovní den více než 8 hod. /den, tak ty hodiny nad 8 hodin by byly placené přesčasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 10:53

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: Práce ve svátek
    Tisíceré díky.

    •   Zobrazit celé vlákno