Nevycerpana dovolena z lonska

  • (neregistrovaný)

    13. 8. 2012 11:25

    Dobry den, chtela bych se zeptat, jak je to ted s lonskou dovolenou. Vim, ze zamestnanec si je musel vybrat do konce rijna nasledujiciho roku a pokud nevybere, tak mu ji zamestnavatel naridi od listopadu. Je nejaka zmena od letoska? Nekde jsem zaslechla neco o cervnu/cervenci, ale nejak se v tom ztracim. Predem dekuji za radu. Iva

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 8. 2012 11:31

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Nevycerpana dovolena z lonska
      Bylo to trochu jinak. Pokud zaměstnavatel nenařídil do 31.10. čerpání tak, aby se vyčerpala do 31.12., tak zaměstnanec mohl sám čerpat od 1. listopadu.

      Teď platí toto:
      "Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení."

    • 13. 8. 2012 11:33

      xy5

      Re: Nevycerpana dovolena z lonska
      a co takhle se podívat do Zák. práce (např. zde na liště)?
      O dovolené je celý oddíl. Pro Vás je v tomto příp. asi nejdůležitější § 217+218.

    • 13. 8. 2012 11:33

      Daniela K. (neregistrovaný)

      Re: Nevycerpana dovolena z lonska
      viz. ZP § 218 odst.2, 3. odst.2 Nemůže-li být dovvolená vyčerpána v daném roce, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího roku. odst.3 Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června násled. kal.roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec a oznámit to zaměstnavateli 14 dní předem, nedohodnou-li se na jiné době oznámení.

    • 13. 8. 2012 11:50

      Iva123 (neregistrovaný)

      Re: Nevycerpana dovolena z lonska
      dekuji moc za odpovedi!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).