Re: Nevycerpana dovolena z lonska
Bylo to trochu jinak. Pokud zaměstnavatel nenařídil do 31.10. čerpání tak, aby se vyčerpala do 31.12., tak zaměstnanec mohl sám čerpat od 1. listopadu.
Teď platí toto:
"Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení."
Re: Nevycerpana dovolena z lonska
viz. ZP § 218 odst.2, 3. odst.2 Nemůže-li být dovvolená vyčerpána v daném roce, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího roku. odst.3 Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června násled. kal.roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec a oznámit to zaměstnavateli 14 dní předem, nedohodnou-li se na jiné době oznámení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 8. 2012 11:25
Dobry den, chtela bych se zeptat, jak je to ted s lonskou dovolenou. Vim, ze zamestnanec si je musel vybrat do konce rijna nasledujiciho roku a pokud nevybere, tak mu ji zamestnavatel naridi od listopadu. Je nejaka zmena od letoska? Nekde jsem zaslechla neco o cervnu/cervenci, ale nejak se v tom ztracim. Predem dekuji za radu. Iva