Re: Dovolená - prosím o kontrolu!!!
Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 8. 2012 12:12
Dobrý den,
prosím o kontrolu dovolené (máme nárok na 20dní ) -
zaměstnanec je PN od 24.2.12, tato mu bude končit 21.8.12
strará dovolená z 2011 = 2,5 dne
dovolená za 2012 se bude = 1,5 dne (pouze 1/12 z 20)
celkem tedy 4 dny dovolené, je to tak?
Může si zaměstnanec vybrat tuto dovolenou hned po ukončení PN tj. od 22.8.12?
Děkuji
JIV