Rodičovská dovolená

• HH

  13. 8. 2012 13:14

  Prosím o zodpovězení mého dotazu. Jak dlouho je povinností zaměstnavatele držet pro zaměstnankyni, která je delší dobu (více porodů) pracovní místo? Vím že po dobu do 3 let dítěte, ale jedná se mi o to, když je žena opakovaně 3x i vícekrát na RD a to tak, že mateřská vždy navazuje na rodičovskou, tak jestli se musí místo držet třeba i 6,9 nebo kolik je roků potřeba? Našla jsem v ZP § 196,ale mluví se tam o jednom dítěti a nevyplývá z toho, jak je to u více porodů.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2012 13:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Je to stejné i u více porodů. Po rodičovské dovolené musí zaměstnat dle pracovní smlouvy. Tedy nikoliv už držet tu stejnou "židli",

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 13:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená
    Vždycky se to týká toho nejmladšího dítěte. Takže ano, třeba 6, 9 i více let. "Držet místo" znamená, že je ta žena stále zaměstnancem a po skončení mateřské nebo rodičovské nastoupí zpět do pracovního procesu. Když se vrací po mateřské, má se vrátit na svoji "židli", pokud to místo ještě existuje. Jinak má dostat práci dle své pracovní smlouvy. Když se vrací z rodičovské, už svoji "židli" dostat nemusí, jen práci podle své pracovní smlouvy.