DoPČ a odvody

• míňa (neregistrovaný)

  13. 8. 2012 13:57

  Dohoda sepsaná na úklid 2,5 hod. v sobotu a 2,5 hodiny v neděli za odměnu 2 600,-- Kč měsíčně. Při neodpracování směny se bude měsíční odměna krátit. Je toto ZMR?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2012 14:16

    bobr2 (neregistrovaný)

    Re: DoPČ a odvody
    Zaměstnáním malého rozsahu je zaměstnání, jehož sjednaná částka příjmu je nižší než 2000 korun nebo není sjednána vůbec.Zdravotní a sociální pojištění se neplatí z odměny podle smlouvy do 2.499 Kč měsíčně, od 2.500 Kč už se platí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 14:22

    míňa (neregistrovaný)

    Re: DoPČ a odvody
    I když má v dohodě napsáno, že odměna bude zkrácena za nedpracování směny? Teď se mi právě stalo, že jí odměna vyšla na 2080,-- Kč. Tak nevím jestli mám odvést či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 14:36

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: DoPČ a odvody
    pro stanovení, jestli je to ZMR nebo není je příjem 2.500, ne 2.000..Ve vašem případě to ZMR není, takže SP odvést..ZP odvádět v případě, že příjem přesáhl 2.500...

    •   Zobrazit celé vlákno