Nárok na dovolenou-kolik dní?

• Evža (neregistrovaný)

  13. 8. 2012 16:13

  Dobrý den, zaměstnanec u nás pracoval od 2/5 do 30/7. Před tím byl u nás na DoPP 7/3-30/4.
  Prosím poraďte mi, kolik má nárok na dovolenou. Nárok za rok máme 20 dní.
  V květnu čerpal 1 den dovolené 7/5
  V červnu čerpal 5 dní dovolené 25/6-29/6
  V červenci čerpal 3 dny neplacené volno 24/7-26/7.
  Prac.poměr byl ukončen ve zkušební době ze strany zaměstnavatele. (Poznámka k čerpání za 6/2012 - to byl ještě předpoklad, že bude u nás pracovat dále).
  Je mi jasné, že má přečerpanou dovolenou, že bude vracet náhradu za dovolenou a odvedu za přečerpané dny ZP, ale jde mi o to, kolik teda dní přečerpal.
  Děkuji všem za rady a přeji pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2012 16:29

    

    atreus

    Re: nárok na dovolenou-kolik dní?
    Viz § 212-214 ZP
    Nepíšete, kolik dnů (směn) odpracoval.
    Pokud pracoval od pondělí do pátku a všechny směny odpracoval, vychází mi, že odpracoval (včetně dovolené a svátků) 61 dnů - má nárok na 1/12 z 20 dnů, tj. 1,5 dne dovolené.
    Pokud by odpracoval jen 42 až 59 dnů, má nárok na 2/12 z 20 dnů, tj. 3,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 16:46

    Evža (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou-kolik dní?
    Dobrý den, děkuji za odpověď, ty paragrafy jsem četla, ale nepochopila.
    Ano pracoval od PO-PÁ, takže dovolená a svátek se bere jako výkon práce? (D7/5 a 25-29/6). Ale NV 24-26/7 se už nebere jako výkon práce?
    Tzn., že odpracoval V květnu 22 dní, v červnu 21dní a v červenci 18dní=tj.celkem odpracoval 61 dní=takže by to opravdu měla být 1/12 dov.tj.1,5dne? A ne 2/12 dovolené tj. 3,5dne?
    Ještě jednou mockrát děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 17:17

    

    atreus

    Re: nárok na dovolenou-kolik dní?
    >Dobrý den, děkuji za odpověď, ty paragrafy jsem četla,
    >ale nepochopila.
    >Ano pracoval od PO-PÁ, takže dovolená a svátek se bere
    >jako výkon práce? (D7/5 a 25-29/6).
    Správně (pro účely nároku na dovolenou)
    > Ale NV 24-26/7 se už nebere jako výkon práce?
    Ne
    >Tzn., že odpracoval V květnu 22 dní, v červnu 21dní a
    >v červenci 18dní=tj.celkem odpracoval 61 dní=takže by
    >to opravdu měla být 1/12 dov.tj.1,5dne? A ne 2/12
    >dovolené tj. 3,5dne?
    
    Nevím, co je na tom nepochopitelné.
    
    "Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok."
    -> celý kal. měsíc měl ten zaměstnanec jen červenec, tedy 1/12
    
    (Pokud nebyl 1. 5. a/nebo 31. 7. zaměstnán jinde (odst. 3), což nepředpokládám.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2012 17:37

    Evža (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou-kolik dní?
    Děkuji za odpověď, jen mi to přijde nespravedlivé, že když pracoval 61 dnů má jen 1/12, kdyby měl méně dnů, tak má 2/12 (za každých 21odprac.dnů). Proto mě to nebylo jasné. Děkuji Vám za trpělivost

    •   Zobrazit celé vlákno