Zaručená mzda

• Monika Nováková (neregistrovaný)

  13. 8. 2012 21:26

  Zaručená minimální mzda číšníku je dle zákona 9.800,- je při odpracování 160 hodin. Pokud ale dělají na směny a v měsíci odpracují méně, nemusí tedy dostat 9.800, ale pouze se to propočítá na skutečně odpracované hodiny. Je to tak správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2012 22:07

    Lovela (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda
    Ano. Pak je to poměrná část, podle toho, kolik odpracovali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2012 23:43

    Monika Nováková (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda
    Děkuji, takže pokud jsem to pochopila správně, tak třeba když je třeba v měsíci celkem 20pracovních dní 160 hodin, a zaměstnanci odpracovali 100 hodin, tak udělám 9800/160*100?
    A když je 22pracovních dní 176 hodin a odpracovali 105hodin tak udělám 9800/176*105? Je tento postup správný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 17:29

    Lovela (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda
    Ano. Nebo (pokud ještě není sestavena smlouva, kde máte stanovenou měsíční mzdu) může použít hodinovou sazbu. Ve vašem případě je nejnižší úroveň zaručené mzdy 58,60Kč/hod. A pak vynásobit počtem odpracovaných hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno