ŽP - mimořádné vklady

• L.K. (neregistrovaný)

  14. 8. 2012 7:42

  Jak je to s ŽP ve mzdách s příspěvkem zaměstnavatele?
  Pojišťovačka tvrdí, že lze do pojistky dávat tzv. mimořádné vklady, ty se dají kdykoliv vybrat. Jde o to, že to může být příspěvek zaměstnavatele, který si chce uplatnit jako daňově uznatelný náklad.
  Může to být tedy daňově uznatelné, když si to zaměstnanec může
  kdykoliv vybrat jako mimořádný vklad???
  Já si tedy myslím, že to takto nejde.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2012 8:13

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    Jde, pojišťovny to mají ošetřené, že to není porušení podmínek.
    Ovšem budu polemizovat o tom, že si to můžete kdykoliv vybrat.
    Ty možnosti jsou u různých pojišťoven omezené.
    U některých je v pojistných podmínkách, že s tím pojišťovna musí souhlasit, jinde není problém.
    Ale...
    Mimořádný vklad má svá rizika, hodnota částky od chvíle vkladu je proměnlivá, v závislosti, kam byly alokovány prostředky. Pokud např. do akciových fondů, pak se také může stát, že z vložených prostředků budete mít v krátkých horizontech (1-5 let, někdy i více) např. jen polovinu, třetinu.
    Takže v tomto pohledu (investice) ano, můžete kdykoliv vybrat, ale otázka zisku je v horizontu 10 let diskutabilní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 8:27

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    No pojišťováci nás lákají spíš na to, že si to zaměstnanec může kdykoliv vybrat, tzn. co nejdříve, že chce prý vždy peníze na ruku.
    To nám říkají, aby zaměstnance nalákali na nové smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 8:39

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    Tomu skutečně nevěřte, to kdykoliv je opravdu omezené řadou faktorů.
    Žádné spoření formou životního pojištění , ani mimořádnými vklady není
    spoření "na ledničku nebo pračku", s dostupností uspořených peněz v plné výši.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2012 8:53

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    Právě proto se mi to moc nelíbí. Oni určitě budou vykládat zaměstnancům, že si peníze z mimořádných vkladů můžou hned vybrat.
    A chtěla jsem znát zkušenosti ostatních s těmito programy pojišťoven.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:27

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    Jen by mne zajímalo, jestli pojištováci taky zaměstnancům vysvětlili výši poplatků spojených s IŽP, rozdíl mezi nákupní a prodejní cenou podílových jednotek a nakonec i tu dostupnost (taky spojenou s poplatky).
    
    A výnosnost fondů ? Podívejte se na jejich výsledky. A pak se podívejte na výsledky pražské burzy, která začínala někdy před 20 lety se startovacím indexem 1000 bodů. Aktuální hodnota je 922 bodů. Lidi, kteří investování nerozumí, by se do toho neměli pouštět. Protože spolehnout se na pojištováky a investiční odborníky...
    
    spíš k pobavení (možná) : muže mohou zničit pouze 3 věci : ženy, hazard a bezmezná důvěra k odborníkům.
    
    Přiznávám, že často na tento bonmot myslím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:33

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    A na konec to nejdůležitější : o příspěvcich za ŽP rozhoduje zaměstnavatel, je tedy v jeho kompetenci to rozhodnout.
    
    Zastávám názor, že pokud už chce firma přispět, tak raději do penzijních fondů (těch stávajících !).
    
    Jenom na doplnění : příspěvky jsou pro firmu daňově uznatelné bez limitu, ale pro zaměstnance pouze do výše 24 tis. CZK.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:37

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: ŽP - mimořádné vklady
    Ano, souhlasím, to je rozumný názor s tím penz. připojištěním.

    •   Zobrazit celé vlákno