Dovolená místo práce ve svátek

• Lenka N. (neregistrovaný)

  14. 8. 2012 9:15

  Dobrý den,
  
  nevím si rady:
  
  zaměstnanec měl na státní svátek v červenci naplánovanou pracovní směnu.
  Z rodinných důvodů nemohl přijít do práce, tak se se zaměstnavatelem dohodl, že si vezme dovolenou a do práce za něj půjde někdo jiný.
  
  Když mu dám na ten státní svátek dovolenou, jak to bude s příplatkem za státní svátek?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2012 9:43

    mata (neregistrovaný)

    Re: dovolená místo práce ve svátek
    Proplatíte pouze dovolenou, příplatek za práci ve svátek není, protože nepracoval.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 10:18

    Lenka N. (neregistrovaný)

    Re: dovolená místo práce ve svátek
    Děkuji a nemáte zkušenost s vyrovnávacím obdobím. Stávací zaměstnanci mají ve firmě nastavené od ledna letošního roku vyrovnávací období 4 týdny - tedy 28 dnů. Od 1. 8. nastoupil nový zaměstnanec, budu mu tedy muset počítat vyrovnávací období od 1.8. ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 14:52

    E (neregistrovaný)

    Re: dovolená místo práce ve svátek
    Proč si bral dovolenou? Pokud má plánovanou směnu ve svátek a není v práci ,tak platíte náhradu za svátek

    •   Zobrazit celé vlákno