Práce přesčas

• začátečník (neregistrovaný)

  14. 8. 2012 10:57

  Dobrý den, máme jednoho zaměstnance, který má prac.smlouvu na 8hod./den, odměna 100,--Kč/hod.. Pokud bude pracovat např. o dvě hodiny déle zaplatíme mu také 100,--Kč/hod.. Je to tak správně?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2012 11:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    Bude-li to přesčas, tak mu musíte kromě mzdy zaplatit přesčasový příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:10

    all (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    No já to pochopila, že pracuje jen jeden den v týdnu 8 hodin. Pak by to přesčas nebyl. Ale dotaz je nepřesný, takže nelze přesně odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    Aha, to mi nedošlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 8. 2012 11:26

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    např. za červenec odpracoval 178 hodin, fond prac. doby je 176 hod.; odměna 100,--Kč/hod., kdy se 2 hod. nad prac.fond považují za přesčas a co za ně musíme zaměstnanci zaplatit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:27

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    dosaženou mzdu + příplatek za přesčas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2012 11:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas
    "...prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn."
    
    Přesčasový příplatek je nejméně 25% průměru.

    •   Zobrazit celé vlákno