Místo výkonu práce

  • (neregistrovaný)

    15. 8. 2012 8:00

    Dobrý den,
    chtěl bych se zeptat, zda pořád platí, že pokud je místo výkonu práce uvedeno včetně ulice a čísla, tak není možné "jenom" tak přesunout zaměstnance na novou adresu, na opačném konci města.

    A druhá otázka: vedení si je natolik jisté samo sebou, že případný dodatek dává k podpisu třeba až 14 po přestěhování (již to tak jednou bylo, tehdy jsme přešli dobrovolně).
    Pokud tedy nechci přejít, jaký postup je nejlepší a zákonný?
    Ředitel tvrdí, ať adresu neřešíme, že to má "pošéfované" s právničkou

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).