Celkový rozsah práce přesčas

  • (neregistrovaný)

    15. 8. 2012 12:06

    V §93 odst. 4) se uvádí: "Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucíh. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích."

    Nemáme-li kolektivní smlouvu, bere se jen 26 týdnů během celého roku (jen 208h. za rok), nebo lze brát 2 x 26 týdnů za rok - což je pak ale stejné jako s kolektivní smlouvou?! Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).