Re: Prosím mzdové účetní nemocenská
Jestliže má pracovní dobu Po-Pá, tak neplatíte St, Čt, Pá. Náhradu mzdy dostane jenom za hodiny, které mu odpadly v 21 kalendářních dnech nemoci. Např. 12 x 8. Těch 60% je z redukovaného průměru. Pro kontrolu si najděte kalkulačku na stránkách MPSV.
Re: Prosím mzdové účetní nemocenská
Po 21 kalendářních dnech přechází nemoc na OSSZ tzn. od 22dne nemoci, vy ale platíte pouze ty dny, které jsou pracovní, je to tzv. náhrada mzdy za neděli a sobotu neplatíte. 1-3 pracovní den je 0 pak je to dle vzorečku mně to počítá PC, netvrdila bych že je to přesně 60%.
Např. nemoc začala 16.8.2012 a končí 16.09.2012. Pracovní doba PO-PÁ 8 hodin.
16.-18.8 0,00Kč první tři dny nemoci zdarma
19.-20.8 náhrada mzdy dle výpočtu PC.
21.-22.8 nic je sobota a neděle stejně by nedělal
23.-27.8 náhrada mzdy dle výpočtu PC
28.-29.8 nic je sobota a neděle stejně by nedělal
30.8-3.9 náhrada mzdy dle výpočtu PC
04.-05.9 nic je sobota a neděle stejně by nedělal
od 06.09. už platí OSSZ, nutné jí zaslat přehled za rozhodné období pro výpočet nemocenské, v tomto případě měsíční příjmy v HM a vyloučené doby od 01.08.2011-31.07.2012 tj.12 měs. zpět.
Z toho vyplývá že zaměstnavatel v tomto případě platí 12 dnů + 3 dny jsou za nulu.
Re: Prosím mzdové účetní nemocenská
Je dobře, že vám to počítá PC, ale radit někomu, že "náhrada mzdy dle výpočtu PC" je k ničemu. Jako mzdovka byste měla umět spočítat náhradu mzdy sama taky.
Je to 60% z redukovaného průměru, který je 90%.tj. 60% z 90% průměrné hodinové mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 8. 2012 13:16
Zaměstnanec od dnešního dne je v nemocnici.
Budu postupovat správně:
Zaměstnavatel proplatí zaměstnaci 21 kalendářních dní, výše náhrady mzdy po dobu 21 dní 60%?Dočetla jsem se, že první 3 dny zaměstnavatel neproplácí, tzn. 15.8-17.8. neproplácím a poté počítám 21 dní nebo 18 dní?
Po skončení doby 21 dní zasílám na sociální správu?
Děkuji