Re: Ukončení PP dohodou a ÚP
Ano.
45% po celou podpůrčí dobu, pokud uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem ...
Vážené důvody zde:
http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch
Re: Ukončení PP dohodou a ÚP
Pokud ukončíte dohodou bez vážného důvodu (např. péče o dítě), pak bude podpora krácená. Pokud ale půjde o vážný důvod nebo půjde o dohodu z důvodu nadbytečnosti, stěhování zaměstnavatele nebo rušení, podpora se nekrátí. Ale výplata této nekrácené podpory bude odsunuta, protože z těchto důvodů náleží odstupné, takže bude podpora vyplácena až po uplynutí příslušného počtu měsíců (ale to bude odsunuta i v případě výpovědi od zaměstnavatele z těchto důvodů).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
16. 8. 2012 12:02
Dobrý den , mám dotaz. Pokud ukončím PP dohodou a půjdu se přihlásit na ÚP, budu nějak znevýhodněna sazbou pro výpočet podpory v nezaměstnanosti než kdybych dostala výpověď od zaměstnavatele ?
Děkuji.