ZD a nemoc

• Lenka H. (neregistrovaný)

  16. 8. 2012 22:00

  Prosím o radu. Pročetla jsem už spustu příspěvků, ale nějak nenacházím, co přesně potřebuji. Měl-li zaměstnanec sjednanou zkušební dobu na 3 měsíce, např. do 31.7. a 2 týdny před koncem měsíce června onemocněl. Nemoc trvala do 6.8. Ze zkušební doby promarodil 10 směn - 10 pracovních dní. V době od 18.7. do 5.8. mu nebylo možné dát zrušení ve ZD (prvních 21 dní nemoci). ZD se prodlužuje o 10 pracovních dní.
  
  Rozumím tomu správně, že se zkušební doba tedy prodlužuje o 10 pracovní dnů od ukončení pracovní neschopnosti? Tedy ZD by měla trvat do 20.8.? V době od 7.8. do 20.8. může být tedy pracovní poměr zrušen ve ZD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 8. 2012 22:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ZD a nemoc
    >Prosím o radu. Pročetla jsem už spustu příspěvků, ale
    >nějak nenacházím, co přesně potřebuji. Měl-li
    >zaměstnanec sjednanou zkušební dobu na 3 měsíce, např. do
    >31.7. a 2 týdny před koncem měsíce června onemocněl. Nemoc
    >trvala do 6.8. Ze zkušební doby promarodil 10 směn -
    >10 pracovních dní. V době od 18.7. do 5.8. mu nebylo
    >možné dát zrušení ve ZD (prvních 21 dní nemoci). ZD se
    >prodlužuje o 10 pracovních dní.
    >
    >Rozumím tomu správně, že se zkušební doba tedy
    >prodlužuje o 10 pracovní dnů od ukončení pracovní
    >neschopnosti? Tedy ZD by měla trvat do 20.8.? V době od 7.8. do
    >20.8. může být tedy pracovní poměr zrušen ve ZD?
    >Ano,rozumíte tomu dobře.