ZD a nemoc
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: ZD a nemoc
>Prosím o radu. Pročetla jsem už spustu příspěvků, ale
>nějak nenacházím, co přesně potřebuji. Měl-li
>zaměstnanec sjednanou zkušební dobu na 3 měsíce, např. do
>31.7. a 2 týdny před koncem měsíce června onemocněl. Nemoc
>trvala do 6.8. Ze zkušební doby promarodil 10 směn -
>10 pracovních dní. V době od 18.7. do 5.8. mu nebylo
>možné dát zrušení ve ZD (prvních 21 dní nemoci). ZD se
>prodlužuje o 10 pracovních dní.
>
>Rozumím tomu správně, že se zkušební doba tedy
>prodlužuje o 10 pracovní dnů od ukončení pracovní
>neschopnosti? Tedy ZD by měla trvat do 20.8.? V době od 7.8. do
>20.8. může být tedy pracovní poměr zrušen ve ZD?
>Ano,rozumíte tomu dobře.
-
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
16. 8. 2012 22:00
Prosím o radu. Pročetla jsem už spustu příspěvků, ale nějak nenacházím, co přesně potřebuji. Měl-li zaměstnanec sjednanou zkušební dobu na 3 měsíce, např. do 31.7. a 2 týdny před koncem měsíce června onemocněl. Nemoc trvala do 6.8. Ze zkušební doby promarodil 10 směn - 10 pracovních dní. V době od 18.7. do 5.8. mu nebylo možné dát zrušení ve ZD (prvních 21 dní nemoci). ZD se prodlužuje o 10 pracovních dní.
Rozumím tomu správně, že se zkušební doba tedy prodlužuje o 10 pracovní dnů od ukončení pracovní neschopnosti? Tedy ZD by měla trvat do 20.8.? V době od 7.8. do 20.8. může být tedy pracovní poměr zrušen ve ZD?