Zkrácený úvazek

• mhanka (neregistrovaný)

  17. 8. 2012 10:01

  Chci se zeptat zda mi může zaměstanavatel nařídit práci na zkrácený úvazek. Končí mi rodičovská dovolená a zaměstnavatel mě chce zpět jen na poloviční úvazek. Musím souhlasit, nebo mám i jinou možnost? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2012 10:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Musí vás zaměstnat podle podmínek ve smlouvě. Pokud jste pracovala na plný úvazek, tak vám zaměstnavatel sám od sebe úvazek snížit nemůže, s tím by jste musela souhlasit.
    Zřejmě pokud nebudete souhlasit, tak vám dá výpověď, zde by náleželo odstupné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2012 10:11

    

    xy5

    Re: zkrácený úvazek
    pokud jste před odchodem na MD, RD pracovala na plný úvazek, pak, pokud byste chtěla přistoupit na změnu na poloviční úvazek, musel by být sjednán dodatek k PS
    máte 4 možnosti:
    buď na požadavek zam-tele přistoupíte (některé matky marně po zam-teli chtějí zkrác. úvazek, alespoň na nějakou dobu, aby se mohly věnovat rodině - zvláště, když má manžel/druh dostatečný příjem, ale zam-tel na to nechce přistoupit)
    a nebo se nedohodnete, nastoupíte zpět do práce na plný úvazek, ale zam-tel Vám dá výpověď, protože pro Vás nemá práci (nárok na odstupné)
    pokud se nedohodnete, můžete se dohodnout na ukončení PP:
    - buď budete žádat důvod ukončení PP - např. nadbytečnost, pak byste měla nárok na odstupné
    nebo se dohodnete na ukončení PP (bez důvodu) - to by pak nebyl nárok na odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2012 10:52

    mhanka (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek
    Děkuji za odpověď. V práci bych chtěla zůstat, protože bychom chtěli druhé dítě a pravděpodobně bych s ním musela zůstat na rizikovém těhotenství. A kdybych pracovala na zkrácený úvazek bylo by to i za menší mzdu. Tudíž bych dostávala malé nemocenské dávky a následně i mateřskou. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno