Cestovní náhrady - krácení stravného

  • (neregistrovaný)

    20. 8. 2012 15:42

    Dobrý den,

    mám zaměstnance, který vycestoval na služební cestu do brna.
    byl tam 13 hodin, takže mu náleží stravné ve výši 96Kč, ale on dostal oběd a večeři. Jak to mám zkrátit, v zákoně je 35% za každé poskytnuté jídlo. kolik tedy bude výše cestovní náhrady. Chápu, že je to pro někoho školácký dotaz, ale začínáme teprve podnikat a dosud s tímto nemám zkušenost. Děkuji všem.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 8. 2012 15:55

      KláraK. (neregistrovaný)

      Re: cestovní náhrady - krácení stravného
      Dostane 28,80 Kč. Sazby pro 2012 po ČR jsou takto:

      5-12 hod na cestě:
      64 Kč bez jídla
      19,20 s 1 jídlem
      s více jídly nula Kč

      nad 12 - do 18 hod na cestě:
      96 Kč bez jídla
      62,40 Kč s 1 jídlem
      28,80 Kč s 2 jídly

      nad 18 hod na cestě:
      151 Kč bez jídla
      113,25 Kč 1 jídlo
      75,50 Kč 2 jídla
      37,75, Kč 3 jídla

      Vše sečíst a výsledek zaokrouhlit ARITMETICKY na celé Kč

    • 20. 8. 2012 15:59

      kvit (neregistrovaný)

      Re: cestovní náhrady - krácení stravného
      děkuji za odpověď.
      Mohu se ještě zeptat jak by to bylo v případě zahraniční cesty - kdyby na to někdy v budoucnu došlo.
      Lze toto krácení upravit i vnitropodnikovou směrnicí, nebo se musíme držet tohoto? ještě jednou děkuji.

    • 20. 8. 2012 16:15

      KláraK. (neregistrovaný)

      Re: cestovní náhrady - krácení stravného
      Je to celý paragraf 170 Zák. práce, je lepší si ho prostudovat, nevím co se vás týká. Jen detail: pokud se rozhodnete vyplácet vyšší stravné než je uvedeno v ZP, je tento přeplatek předmětem "dodanění a zpoplatnění" ke mzdě. Každopádně - směrnice doporučuji, alespoň jako info pro zaměstnance, kteří tápou. My tam máme výtah ze ZP.

    • 20. 8. 2012 23:10

      vvvvvv (neregistrovaný)

      Re: cestovní náhrady - krácení stravného
      >>>>Dobrý den,
      >>>>
      >>>>mám zaměstnance, který vycestoval na služební cestu
      >>>>do
      >>>>brna.
      >>>>byl tam 13 hodin, takže mu náleží stravné ve výši
      >>>>96Kč, ale on dostal oběd a večeři. Jak to mám
      >>>>zkrátit,
      >>>>v
      >>>>zákoně je 35% za každé poskytnuté jídlo. kolik tedy
      >>>>bude výše cestovní náhrady. Chápu, že je to pro
      >>>>někoho
      >>>>školácký dotaz, ale začínáme teprve podnikat a dosud
      >>>>s
      >>>>tímto nemám zkušenost. Děkuji všem.
      >>>
      >>>
      >>>Dostane 28,80 Kč. Sazby pro 2012 po ČR jsou takto:
      >>>
      >>>5-12 hod na cestě:
      >>>64 Kč bez jídla
      >>>19,20 s 1 jídlem
      >>>s více jídly nula Kč
      >>>
      >>>nad 12 - do 18 hod na cestě:
      >>>96 Kč bez jídla
      >>>62,40 Kč s 1 jídlem
      >>>28,80 Kč s 2 jídly
      >>>
      >>>nad 18 hod na cestě:
      >>>151 Kč bez jídla
      >>>113,25 Kč 1 jídlo
      >>>75,50 Kč 2 jídla
      >>>37,75, Kč 3 jídla
      >>>
      >>>Vše sečíst a výsledek zaokrouhlit ARITMETICKY na celé
      >>>Kč
      >>>
      >>
      >>
      >>děkuji za odpověď.
      >>Mohu se ještě zeptat jak by to bylo v případě
      >>zahraniční cesty - kdyby na to někdy v budoucnu
      >>došlo.
      >>Lze toto krácení upravit i vnitropodnikovou směrnicí,
      >>nebo se musíme držet tohoto? ještě jednou děkuji.
      >
      >
      >Je to celý paragraf 170 Zák. práce, je lepší si ho
      >prostudovat, nevím co se vás týká. Jen detail: pokud se
      >rozhodnete vyplácet vyšší stravné než je uvedeno v ZP,
      >je tento přeplatek předmětem "dodanění a zpoplatnění"
      >ke mzdě. Každopádně - směrnice doporučuji, alespoň
      >jako info pro zaměstnance, kteří tápou. My tam máme výtah
      >ze ZP.

    • 21. 8. 2012 7:58

      kvit (neregistrovaný)

      Re: cestovní náhrady - krácení stravného
      ještě dotaz - šéf si přeje upravit stravné a krácení stravného směrnicí - místo abychom vypláceli stravné na 13 hod ceste 96 Kč, chce vyplácet 106, pak pokud bude mít zaměstnanec 2 jídla je výše k proplacení 31,80Kč. Pokud bychom se drželi zákona pak by měl již zmiňovaných 28,80Kč - rozdíl 3Kč tedy půjdou do dodanění jak zaměstnavatele, tak i zaměstnance? děkuji za odpověď

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).