Řádná dovolená

• Llll (neregistrovaný)

  21. 8. 2012 13:17

  Prosím o radu zkušené! Co s ředitelem firmy (pracovní smlouva), který je současně majitel a jeho řádnou dovolenou? Je neustále v práci (opravdu denně) tudíž nemá zájem si brát řádnou dovolenou a ani si ji prakticky nevybírá. V minulých letech mu tedy propadla, od letoška na ŘD nárok neztrácí. Je povinností si dovolenou vybírat? Sám si ji neurčí. Co s tím???
  Děkuji Lidka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2012 13:35

    

    xy5

    Re: řádná dovolená
    nechce se mi věřit, že pracuje každý den a nepotřebuje si odpočinout
    třeba řeší dovolenou služebními cestami apod.
    tak ať si napíše, kdy čerpal dovolenou (samozřejmě v aktuálním měsíci, abyste mohla řešit ve výplatě), tuto dobu zaplatíte jako dovolenou a nezkoumejte, zda byl nebo nebyl v tu dobu v práci

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2012 13:36

    Kara (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená
    Tak se s ním domluvte (a většinou se to tak dělá), že si tu dovolenou vyčerpá fiktivně, aby tam netrčela.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2012 13:37

    all (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená
    Ale proč to vadí vám ? Případnou pokutu bude platit on, ne vy. Co s tím, se musíte zeptat jeho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 8. 2012 13:43

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: řádná dovolená
    Diplomaticky mu vysvětlit, jaký postih a následky mu hrozí a navrhnout řešení, třeba již navrhované o koze a vlku.