Re: nástup na mateřskou, krácení dovolen
pokud zameškala 101 prac.dní a nastupuje na mateřskou dovolenou, tak samozřejmě nárok na dovolenou musíte pokrátit. Vy nebudete krátit za rodičovskou dovolenou, ale za promaroděné dny před mateřskou dovolenou, za ty se krátit musí.Takže ať už bezprostředně po mateřské dovolené o dovolenou požádá nebo ne, nárok na dovolenou za rok 2012 bude pokrácený o 1/12. Rok 2012.
Re: nástup na mateřskou, krácení dovolen
Děkuji, paní Renato, myslím že si kolegyně chybně vyložila ten článek, že se měl týkat právě ne-krácení dovolené z titulu následného čerpání rodič.dovolené. Ještě jednou děkuji za odezvy, přeji všem krásný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 8. 2012 14:20
Dobrý den,prosím o konzultaci. Zaměstnankyně zameškala v roce 2012 101 pracovních dnů, 12.8. nastupuje na PPM. Já bych nárok na dovolenou o 1/12 pokrátila, protože zameškala více než 100 prac.dnů, kolegyně by nekrátila, protože prý před nástupem na mateřskou se "řádná" dovolená nekrátí-četla článek. Myslím, že si špatně vyložila, že se v článku spíše pojednávalo o jinou variantu, kdy se dovolená nekrátí, a to: Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Ale článek jsem nečetla. Prosím váš názor - pokrátit "řádnou" dovolenou o 1/12 či nikoliv, děkuji a přeji pěkný den, jo