Re: nástup na mateřskou, krácení dovolen
pokud zameškala 101 prac.dní a nastupuje na mateřskou dovolenou, tak samozřejmě nárok na dovolenou musíte pokrátit. Vy nebudete krátit za rodičovskou dovolenou, ale za promaroděné dny před mateřskou dovolenou, za ty se krátit musí.Takže ať už bezprostředně po mateřské dovolené o dovolenou požádá nebo ne, nárok na dovolenou za rok 2012 bude pokrácený o 1/12. Rok 2012.
Re: nástup na mateřskou, krácení dovolen
Děkuji, paní Renato, myslím že si kolegyně chybně vyložila ten článek, že se měl týkat právě ne-krácení dovolené z titulu následného čerpání rodič.dovolené. Ještě jednou děkuji za odezvy, přeji všem krásný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
21. 8. 2012 14:20
Dobrý den,prosím o konzultaci. Zaměstnankyně zameškala v roce 2012 101 pracovních dnů, 12.8. nastupuje na PPM. Já bych nárok na dovolenou o 1/12 pokrátila, protože zameškala více než 100 prac.dnů, kolegyně by nekrátila, protože prý před nástupem na mateřskou se "řádná" dovolená nekrátí-četla článek. Myslím, že si špatně vyložila, že se v článku spíše pojednávalo o jinou variantu, kdy se dovolená nekrátí, a to: Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
Ale článek jsem nečetla. Prosím váš názor - pokrátit "řádnou" dovolenou o 1/12 či nikoliv, děkuji a přeji pěkný den, jo