Pracovní smlouva a výpověd

• janicka099 (neregistrovaný)

  21. 8. 2012 22:01

  Dobrý den,
  prosím o radu personalisty. Přijalii jsme pracovníka ale smlouva se nepodepsala, protože ředitel byl v zahraničí a tak ale dnes přijel a rozhodlo cca po 8 pracovních dnech že dotyčný člověk i když mu bylo slíbeno zaměstnání nenastoupí protože neodvádí práci tak jak si ředitel představoval. Je vedený na úřadě práce a musíme dodat pracovní smlouvu. Jde o to jak to vyřešit. Uzavřít DPP nebo smlouvu? a hned ve zkušební době ukončít prac. poměr? To by znamenalo přihlásit a odhlásit na soc. a zdrav pojištovnách? i když to je jen 8 dní. Co by v tuto chvíli bylo nejlepší ? Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2012 22:24

    . (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    Pracovník již nastoupil a byla mu zadána práce?
    Bez předem podepsané zkušební doby?
    Pokud ano, tak máte, co se týká zkušební doby, smůlu.
    
    http://www.epravo.cz/top/clanky/zkusebni-doba-a-rozvazani-pracovniho-pomeru-behem-ni-zmeny-od-1-1-2012-78518.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2012 23:18

    janicka099 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    Ano, již se mu řeklo co má dělat. Podepsal smlouvu se zkušební dobou ale nadřízený jí nepodepsal ještě a právě už jí ani nechce povepsat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 7:15

    

    xy5

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    kdo nechce podepsat smlouvu - zam-tel? Pokud je zam-ec vedený na ÚP a sežene si práci, tak to musí nejpozději v den nástupu do práce ohlásit na ÚP, jinak ho z evidence vyškrtnou. Pokud pracuje zam-ec bez prac. smlouvy, tak si zam-tel koleduje o velký průšvih, ale i zam-ec si koleduje o malér.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 8. 2012 8:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    Nejpozději v den nástupu musí nahlásit DPP, pracovní poměr stačí do 8 dnů. Zaměstnanec podepsal pracovní smlouvu se zkušební dobou. Vysvětlete řediteli, že pokud zaměstnanec podepsal pracovní smlouvu, ať jí taky kouká podepsat, od toho je zkušební doba, ve které měl možnost zjistit, že nepracuje tak,jak by měl. Smlouvu dodejte na ÚP. Současně s tím můžete se zaměstnancem ukončit PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 8:38

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    Čeká vás těžká práce. Vysvětlit Panu Nejvyššímu, jak funguje ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 9:27

    

    VH

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    ZP funguje tak, že se jedná o pracovní poměr založený ústně a pokud příslušný dokument bude podepsán dodatečně, nejedná se o písemnou pracovní smlouvu, ale o písemný dokument zachycující to, na čem se smluvní strany dohodly ústně. Zkušební doba sjednána nebyla, navíc zaměstnavatel porušil povinnost uzavřít pS v písemné formě a jedno její vyhotovení vydat zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 12:08

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    To máte naprostou pravdu, Ale v tomto případě zam-ce "přijal" někdo, kdo k tomu jaksi nemá oprávnění (usuzuji z toho, že s podpisem připravené smlouvy se čekalo až se ředitel vrátí). Takže mezi kým vznikl PP ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 12:43

    

    xy5

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    já vůbec nechápu ředitele, oč mu jde
    PS se zkuš. dobou je od zam-ce podepsaná, tak proč ji nechce on jako zam-tel podepsat? Vždyť může být rád, že ji má od zam-ce podepsanou a naopak, by ji měl podepsat a předat zam-ci. Už tak je to pozdě, ale určitě je to lepší, než když zam-ec nebude mít žádnou smlouvu, on tedy pracuje tzv. "načerno". Jak dlouho?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 13:06

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    ... cca 8 dní...
    To jsou právě ty geniální nápady vedení. Že když ho nechtějí, tak proč vlastně podepisovat PS...
    Taky bych pěkně podepsala, přihlásila, ukončila, odhlásila. Fakt nejde předstírat, že tam vlastně nebyl. Jen nevím, jak on pochodí s ÚP, protože už prošvihl lhůtu na hlášení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 13:16

    . (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    Jak víte, že prošvihl? Třeba ne, třeba vše správně nahlásil a jen nedodal na ÚP "papír"
    
    Já být zaměstnancem, tak jsem v klidu. Mám totiž u této firmy pracovní poměr bez zkušební doby a pokud by mě nechtěli, tak odejdu - ale s odstupným
    Soudit by se firma mohla, pro mě dobře. Nechodil bych do práce a za cca 2 roky bych dostal podle soudního výroku výplatu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2012 13:31

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva a výpověd
    Ale firma MÁ smlouvu od něj podepsanou se ZD a se správným datem.
    ad ÚP - třeba jo, třeba ne...

    •   Zobrazit celé vlákno