RD a další PPM - ŘD?
-
-
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
Byla na rodičovské dovolené, která měla trvat do 2.3.2013
děkuji -
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
BYLA na rodičovské dovolené, která by jí končila 2.3.2013.
Co prosím, znamená par. 216 odst. 2)
Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po ktkerou je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku praconího úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvisloti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce?
Ještě se zeptám - přinesla žádost o peněžitou pomoc v mateřství, to jen odešlu na sociálku? -
jasná (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
>>>>>Dobrý den, prosím moc o konzultaci:
>>>>>
>>>>>kolegyně - první mateřství
>>>>>14.1.2010 - 28.7.2010, ŘD vyčerpala po skončení PPM a
>>>>>na rodičovskou nastoupila také 29.7.2010. Souběžně
>>>>>měla rodičovský příspěvěk a čerpala řádnou dovolenou
>>>>>druhé mateřství:
>>>>>nástup PPM 29.8.2012 do 12.3.2013
>>>>>nárok na ŘD rok 2012 - dnů 125 - nárok za rok 2012 -
>>>>>20 dnů
>>>>>nárok na ŘD rok 2013 - dnů 71 - nárok za rok 2012 -
>>>>>20
>>>>>dnů.
>>>>>
>>>>>Podá si žádost o čerpání dovolené v roce 2013 od
>>>>>13.3.
>>>>>2013 a bude čerpat 40 dnů dovolené?
>>>>>Je to tak, moc prosím, správně?
>>>>>a budu vycházet z pravděpodobného výdělku?
>>>>>Já ty maminy nechci ošidit
>>>>>
>>>>>
>>>>>Děkuji moc za konzultaci
>>>>>Blanka
>>>>
>>>>Pokud požádá o čerpání ŘD, pak bude čerpat 40 dní a
>>>>stanovíte pravděpodobný průměr pro výpočet náhrad.
>>>
>>>děkuji moc
>>
>>No, ona mohla mít do 29.8.2012 RD a pak by se
>>dovolená
>>za rok 2012 krátila o 4/12. Záleží na tom, co do
>>29.8.2012 měla v docházce. Pokud pracovala, pak by
>>byl
>>nárok nekrácený.
>
>BYLA na rodičovské dovolené, která by jí končila
>2.3.2013.
>Co prosím, znamená par. 216 odst. 2)
>Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou
>zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po ktkerou
>je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou dovolenou
>a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku
>praconího úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění
>pracovních úkolů nebo v přímé souvisloti s ním, se pro
>účely dovolené posuzuje jako výkon práce?
>
>Ještě se zeptám - přinesla žádost o peněžitou pomoc v
>mateřství, to jen odešlu na sociálku?
Vím, že § 216 není moc srozumitelný. Týká se to žen na MD nebo muže, který je na RD místo matky dítěte - a doba, po kterou
>zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po ktkerou
>je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou dovolenou.
Žádost odešlete na OSSZ spolu s přílohou k žádosti. -
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
Jste moc hodná, děkuji za trpělivost. Mám ještě jeden dotaz, když se vrátí mamina po rodičovském příspěvku, tzn. konkrétně po 3 letech. napři. toho 12.3.2013.. nemá nebo má nárok na dovolenou od 1.1.-12.3.2013?
ještě se jdu podívat co mi vyjede na té příloze k žádosti o mateřskou
ještě jednou moc děkuji -
jasná (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
>>>>>>>.
>>>>>>>
>>>>>>>Podá si žádost o čerpání dovolené v roce 2013 od
>>>>>>>13.3.
>>>>>>>2013 a bude čerpat 40 dnů dovolené?
>>>>>>>Je to tak, moc prosím, správně?
>>>>>>>a budu vycházet z pravděpodobného výdělku?
>>>>>>>Já ty maminy nechci ošidit
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji moc za konzultaci
>>>>>>>Blanka
>>>>>>
>>>>>>Pokud požádá o čerpání ŘD, pak bude čerpat 40 dní a
>>>>>>stanovíte pravděpodobný průměr pro výpočet náhrad.
>>>>>
>>>>>děkuji moc
>>>>
>>>>No, ona mohla mít do 29.8.2012 RD a pak by se
>>>>dovolená
>>>>za rok 2012 krátila o 4/12. Záleží na tom, co do
>>>>29.8.2012 měla v docházce. Pokud pracovala, pak by
>>>>byl
>>>>nárok nekrácený.
>>>
>>>BYLA na rodičovské dovolené, která by jí končila
>>>2.3.2013.
>>>Co prosím, znamená par. 216 odst. 2)
>>>Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou
>>>zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po
>>>ktkerou
>>>je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou
>>>dovolenou
>>>a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku
>>>praconího úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při
>>>plnění
>Jste moc hodná, děkuji za trpělivost. Mám ještě jeden
>dotaz, když se vrátí mamina po rodičovském příspěvku,
>tzn. konkrétně po 3 letech. napři. toho 12.3.2013..
>nemá nebo má nárok na dovolenou od 1.1.-12.3.2013?
Jakmile nastoupí a odpracuje 60 směn, pak jí vznikne celoroční nárok dovolené, ve vašem případě 20 dní. Spočítáte kolik směn zameškala od 1.1.2013 do 12.3.2013 a pokud by jich bylo 100, krátila by jste celoroční nárok o 1/12. Určitě to ale 100 směn nebude, tak si jenom poznamenáte, kolik to je zameškaných směn a až bude někdy mít nemocenskou , OČR nebo neplac. volno, tak opět zameškané směny k tomu číslu připočítáte. Až bude 100 zameškaných směn pokrátíte celoroční nárok o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných směn opět pokrátíte celoroční nárok o 1/12.
>ještě se jdu podívat co mi vyjede na té příloze k
>žádosti o mateřskou
>ještě jednou moc děkuji -
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
Tak jsem z té přílohy zmatená, normálně vyjíždí 2 strany z POhody.. teď mám 4.
první dvě jsou od roku 2009 a 2010 a je na nich Příloha k žádosti o: a vše je přeškrtnuté - nemocenská, ošetřovné, PPM a vyrovnávací příspěvek, je zde započitatelný příjem rok 2009 a 2010.
pak jsou další dvě
Znovu se to jmenuje příloha k žádosti o: zde není škrtnuta peněžitá pomoc v mateřství
Chtějí po mně výši neredukovaného denního vyměřovacího základů, ze kterého byla peněžitá pomoc v mateřství stanovena.. .a to já tedy nevím, a také jsem zde doplnila, že nastupuje na PPM do 4 let věku dítěte, a datum narození dítěte.
Je to tak správně.
Moc Vám děkuji za trpělivost
Blanka -
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
ne, asi jsem to špatně vyjádřila...
nárok na dovolenou jí spočítám stejně jako u jiného zaměstnance, který by nastoupil např. 12.3... a děkuji a jsem úplně mimo mísu, máte pravdu..
jdu si raději hledět zase chvíli finančního účetnictví... a mzdy bych nejraději vyhodila, bohužel jsem je dostala přifařené...
každopádně děkuji za čas, ještě si pak počtu vše co je k tomuto tématu... -
all (neregistrovaný)
Re: RD a další PPM - ŘD?
při
>>>>>>plnění
>>>>>>pracovních úkolů nebo v přímé souvisloti s ním, se
>>>>>>pro
>>>>>>účely dovolené posuzuje jako výkon práce?
>>>>>>
>>>>>>Ještě se zeptám - přinesla žádost o peněžitou pomoc v
>>>>>>mateřství, to jen odešlu na sociálku?
>>>>>
>>>>>Vím, že § 216 není moc srozumitelný. Týká se to žen
>>>>>na
>>>>>MD nebo muže, který je na RD místo matky dítěte - a
>>>>>doba, po kterou
>>>>>>zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po
>>>>>>ktkerou
>>>>>>je zaměstnankyně oprávněna č erpat mateřskou
>>>>>>dovolenou.
>>>>>Žádost odešlete na OSSZ spolu s přílohou k žádosti.
>>>>
>>>>Jste moc hodná, děkuji za trpělivost. Mám ještě jeden
>>>>dotaz, když se vrátí mamina po rodičovském příspěvku,
>>>>tzn. konkrétně po 3 letech. napři. toho 12.3.2013..
>>>>nemá nebo má nárok na dovolenou od 1.1.-12.3.2013?
>>>>ještě se jdu podívat co mi vyjede na té příloze k
>>>>žádosti o mateřskou
>>>>ještě jednou moc děkuji
>>>
>>>
>>>dovolenou hodnotíte vždy za kalendářní rok, pokud
>>>celý
>>>rok trval PP
>>, prosím ještě o potvrzení, takže když po RD
>>nastoupila 12.3.2012 , počítám jí dovolenou stejně
>>jako by do
>>firmy poprvné nastoupila od 12.3.2012,
>
>Jste fakt úplně mimo mísu. Jak jste na takovou blbost
>přišla ? Pracovní poměr trval i v době RD, takže jaký
>nový nástup ? Já už těm vašim dotazům nějak přestávám
>rozumět.
Takže - za rok 2012 krácení o 4/12, tj. o 6,5 dne.
Tudíž nárok na 13,5 dne.
Rok 2013 - pokud si požádá ihned po MD o čerpání - sečtete pracovní dny od 1.1. do 12.3. (nemám plánovací kalendář, nemůžu přesně spočítat) + 13,5 dne za rok 2012 a pokud to dohromady bude min. 60 dní, tak za rok 2013 vzniká nárok na celoroční výměru, tj. 20 dní. Pokud by to těch 60 dní nedalo, tak by byl nárok na 1/12 za každých 21 dní, tj. na 2/12, tj. na 3,5 dne.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
23. 8. 2012 8:07
Dobrý den, prosím moc o konzultaci:
kolegyně - první mateřství
14.1.2010 - 28.7.2010, ŘD vyčerpala po skončení PPM a na rodičovskou nastoupila také 29.7.2010. Souběžně měla rodičovský příspěvěk a čerpala řádnou dovolenou
druhé mateřství:
nástup PPM 29.8.2012 do 12.3.2013
nárok na ŘD rok 2012 - dnů 125 - nárok za rok 2012 - 20 dnů
nárok na ŘD rok 2013 - dnů 71 - nárok za rok 2012 - 20 dnů.
Podá si žádost o čerpání dovolené v roce 2013 od 13.3. 2013 a bude čerpat 40 dnů dovolené?
Je to tak, moc prosím, správně?
a budu vycházet z pravděpodobného výdělku?
Já ty maminy nechci ošidit
Děkuji moc za konzultaci
Blanka