Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 8. 2012 8:19
dobrý den,
zaměstnanec šel k soudu jako svědek, donesl mi od soudu papíry, kde jsem mu potvrdila, že mu dáme na daný den neplacené volno, vyplnila jsem tam jeho pracovní dobu, přestávky, průměrný plat apod. Dále mi podepsal žádost o neplacené volno. Nyní když mi přišly jeho výkazy o docházce, tak jsem zjistila, že ho vedoucí povolal do práce, kvůli nedostatku pracovníků, a že dopoledne byl tedy u soudu, a odpoledne šel do práce. Od soudu si nechal vyplatit náhradu na celý den. Nevím jak mám teď postupovat. Mám mu odpracované hodiny napsat na jeho vedlejšák a na hlavní mu mám dát neplacené volno, s tím že si zaplatí 12 Kč zdravotní pojištění? Nebo mu mám napsat normálně na hlavní pracovní poměr práci a nevšímat si toho že už to jednou zaplacené dostal od soudu? Může na mě někdo přijít? Nějaká kontrola?
Děkuji za pomoc.