Neplacené volno versus dovolená

• pikolik (neregistrovaný)

  23. 8. 2012 9:08

  Dobrý den, je někde podchyceno to,že se nejdřív musí vyčerpat dovolená a až teprve potom mohu dávat neplacené volno z osobních důvodů? Díky za odpověď...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2012 9:13

    jasná (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    Ne, není. Klidně může mít neplacené volno a potom dovolenou. Ale nezapomeňte na to. že čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, ne zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:20

    pikolik (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    Já myslela,že nejdřív dovolená a potom neplacené volno, co když potom onemocní a dovolenou nevyčerpá...?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:29

    all (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    No to je právě riziko zaměstnavatele, jak před případnou kontrolou obhájí, že neurčil dovolenou k čerpání. Rozumný zaměstnavatel napřed určí k čerpání dovolenou, potom eventuelně povolí neplacené volno. Nic ho k povolení nepl. volna nenutí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2012 9:36

    pikolik (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    díky za radu, mám stejný názor,a zeptám se tedy ještě hloupě, kde je napsáno, že se nejdřív musí vyčerpat dovolená?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:38

    jasná (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    Už jsem vám psala, žáden zákon to nestanoví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:39

    pikolik (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    a podle čeho to teda rozhoduje případná kontrola?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 10:04

    čtvrtek (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    Co není výslovně zakázáno, je povoleno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 10:12

    M. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    Možná by se spíš hodilo pročíst ZP od § 216, kontrola by kontrolovala dodržování ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:39

    

    xy5

    Re: neplacené volno versus dovolená
    mnoho zam-telů počítá, že kolem mezi vánočními svátky a Novým rokem bude mít zavřený provoz, takže je nesmysl, aby nechal lidi vybrat veškerou dovolenou nyní a pak platil náhradu za překážku na str. zam-tele, počítá právě se 3 dny na toto období (neplac. volno se nemůže nařídit, o to zam-ec čerpá a je na zam-teli, zda ho povolí nebo nepovolí čerpat)
    pokud bude někdo v tu dobu nemocný, tak dovolená se převede do příštího roku a pak ji zam-tel nařídí vybrat při nejbližší příležitosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:43

    all (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno versus dovolená
    To samozřejmě ano, ale rozvrh čerpání dovolené se dělá v první polovině roku, takže dovolenou určenou k čerpání okolo vánoc, má zaměstnavatel jistě v rozpisu uvedenou. Pokud je zaměstnanec nemocný, tato dovolená se převede. Jde ovšem o situaci, kdy by povolil např. čerpání 14 dnů nepl. volna, zaměstnanec pak půl roku marodil a zůstala dovolená i jiná, než kterou by nevyčerpal z důvodu nemoci okolo vánoc.
    Prostě jedině zaměstnavatel se musí rozhodnout, co a jak bude povolovat , v jakém rozsahu a s jakým rizikem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 9:45

    

    xy5

    Re: neplacené volno versus dovolená
    ano, je vždy na zam-teli, co povolí a zda vůbec povolí

    •   Zobrazit celé vlákno