Výpověď po RD

• HHHH (neregistrovaný)

  23. 8. 2012 10:27

  Prosím jaké mám napsat datum ukončení pracovního poměru zaměstnankyni po RD. 3.9. 2012 bude mít její syn 3 roky - tzn. konec RD. Zaměsnankyně nemůže nastoupit z důvodu zdravotního postižení.Děkuji za radu a přeji všem krásný den
  Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2012 10:30

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď po RD
    No podle toho jakým způsobem pracovní poměr ukončujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 11:43

    HHHH (neregistrovaný)

    Re: výpověď po RD
    PP ukončíme na dohodu?
    Ale ještě mám jeden problém, zaměstnankyně mezi MD a RD nečerpala ŘD, co s tím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 11:48

    jasná (neregistrovaný)

    Re: výpověď po RD
    Nejlepší by bylo ukončit PP dohodou. ŘD proplatíte v poslední výplatě při ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2012 13:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď po RD
    když sepíšete dohodu o skončení, tak datum skončení PP může být jakékoliv, a jestli chcete aby PP skončil současně s koncem RD tak datum skončení bude 3.9.2012

    •   Zobrazit celé vlákno