Re: Krácení dovolené
před nástupem na MD byla na nemocneské (do 9.2.), od 10.2. byla na MD, která ji končí dnes 23.8., od zítřka zastupuje na řádnou dovolenou. Takže dovolenou za rok 2012 musím krátit o nemocenskou a dobu na RD (pokud neodpracovaná doba přesáhne 100 dnů). A nevím, jestli do neopracované doby započítat i dny dovolené a svátky? Potřebuji ji vypočítat nárok na dovolenou za letošní rok.
Re: Krácení dovolené
pokud si požádá zam-tele o čerpání dovolené ihned po MD, tak bude čerpat celoroční nárok dovolené, pokud by si o čerpání dovolené ihned po MD nepožádala a ihned by čerpala RD a dovolenou by čerpala až po RD, pak byste musela spočítat zameškané dny za nemoc (do 9.2.) a za dobu čerpání RD a pak by došlo ke krácení nároku na D
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 8. 2012 11:25
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, které končí MD. Po ní nastupuje na řádnou dovolenou a teprve pak půjče na RD. Při výpočtu nároku na dovolenou za rok 2012 se dovolená krátí podle počtu neodpracovaných dnů. Započitávají se do počtu neodpracovaných dnů i svátky a dny, kdy čerpala řádnou dovolenou?
A těch 100 dnů je v součtu, nebo to musí být 100 v celku?
Děkuji