Opravdu nikdo neporadí ? § 56 ZP prosíím

• Smol (neregistrovaný)

  23. 8. 2012 12:24

  Prosím poradit - nemám s tím zkušenost:
  Pokud zaměstnanci nedostali mzdu a po uplynutí příslušné lhůty ukončili pracovní poměr dle § 56:
  
  1. mají mít tuto náhradu mzdy zahrnutou v poslední mzdě/poslední výplatní pásce (stejně jako by tam bylo odstupné)?
  
  2. má být i tato náhrada mzdy obsažená na ELDP?
  
  3. kdy mají dostat tito zaměstnanci potvrzení o zdanitelných příjmech - resp. jak se na něm projeví, že mzdy nebyly vyplaceny v takovémto případě (protože teď je 22.8. a na řádku 2 se vyčleňují příjmy vyplacené do 31.1.13).
  
  Moc děkuji za každou radu, i dílčí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2012 12:49

    Elda (neregistrovaný)

    Re: opravdu nikdo neporadí ? § 56 ZP pro
    Add 1, ano měli by mít toto zahrnuto v poslední výplatě. Platíte průměrem, odvádí se z toho ZP i SP (nemá povahu odstupného, ale nádhrady mzdy)
    
    Add 2, ano uvedete i na ELDP, protože se z příjmu odvádí pojistné.
    
    Add 3, osobně bych potvrzení vystavila až příští rok, příjmy mohou být ještě do konce roku vyplaceny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 13:02

    

    xy5

    Re: opravdu nikdo neporadí ? § 56 ZP pro
    ano, potvrzení o zdanit. příjmech bych vystavila až po 31.1.2013, protože do té doby může být zbytek výplaty vyplaceno
    vždyť to potvrzení nyní na nic nepotřebuje, bude ho potřebovat až na začátku příštího roku, takže bych se snažila, lpokud bude zam-ec nyní o potvrzení žádat, mu to vysvětlit, že peníze mohou být ještě doplaceny a navíc, nemůžete nyní vyplnit, zda budou nebo nebudou do 31.1.2013 vyplaceny, když to sama nevíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2012 13:23

    Smol (neregistrovaný)

    moc děkuju a krásný zbytek dne!
    >>>Prosím poradit - nemám s tím zkušenost:
    >>>Pokud zaměstnanci nedostali mzdu a po uplynutí
    >>>příslušné lhůty ukončili pracovní poměr dle § 56:
    >>>
    >>>1. mají mít tuto náhradu mzdy zahrnutou v poslední
    >>>mzdě/poslední výplatní pásce (stejně jako by tam bylo
    >>>odstupné)?
    >>>
    >>>2. má být i tato náhrada mzdy obsažená na ELDP?
    >>>
    >>>3. kdy mají dostat tito zaměstnanci potvrzení o
    >>>zdanitelných příjmech - resp. jak se na něm projeví,
    >>>že mzdy
    >>>nebyly vyplaceny v takovémto případě (protože teď je
    >>>22.8. a na řádku 2 se vyčleňují příjmy vyplacené do
    >>>31.1.13).
    >>>
    >>>Moc děkuji za každou radu, i dílčí.
    >>
    >>Add 1, ano měli by mít toto zahrnuto v poslední
    >>výplatě. Platíte průměrem, odvádí se z toho ZP i SP
    >>(nemá
    >>povahu odstupného, ale nádhrady mzdy)
    >>
    >>Add 2, ano uvedete i na ELDP, protože se z příjmu
    >>odvádí pojistné.
    >>
    >>Add 3, osobně bych potvrzení vystavila až příští rok,
    >>příjmy mohou být ještě do konce roku vyplaceny.
    >
    >ano, potvrzení o zdanit. příjmech bych vystavila až po
    >31.1.2013, protože do té doby může být zbytek výplaty
    >vyplaceno
    >vždyť to potvrzení nyní na nic nepotřebuje, bude ho
    >potřebovat až na začátku příštího roku, takže bych se
    >snažila, lpokud bude zam-ec nyní o potvrzení žádat, mu
    >to vysvětlit, že peníze mohou být ještě doplaceny a
    >navíc, nemůžete nyní vyplnit, zda budou nebo nebudou do
    >31.1.2013 vyplaceny, když to sama nevíte

    •   Zobrazit celé vlákno