Zaměstnavatel - pracovnělékařské služby

• igorko (neregistrovaný)

  23. 8. 2012 12:25

  Dle zákona o poskytování specifických zdravotních služeb pro výkon práce na svých pracovištích zaměstnavatel :
  
  b) může, jde-li o práce zařazené pouze do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny jinými právními předpisy, zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek a posuzování zdravotní způsobilosti k práci na základě písemné žádosti u poskytovatele uvedeného v odstavci 1 písm. a), který je registrujícím poskytovatelem zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání; ostatní pracovnělékařské služby podle § 53 odst. 1 zaměstnavatel zajišťuje prostřednictvím poskytovatele uvedeného v odstavci 1, s nímž uzavřel písemnou smlouvu,
  
  Máme zaměstnance, kteří provádějí servisní činnost elektrických přístrojů - pro svou práci musí mít zkoušku dle 50/1978 Sb. o odobrné způsobilosti v eletrotechnice.
  Práce se řadí do kategorie první
  
  - znamená to ,že pokud zaměstnáváme servisní techniky , musíme mít uzavřenu písemnou smlouvu s poskytovatelem zdravotních služeb?
  
  igorko

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2012 21:05

    Zdeněk H. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnavatel - pracovnělékařské slu
    Dobrý večer,
    
    předmětné ustanovení citovaného zákona jenom říká to, že každého vašeho zaměstnance, který je zařazen do kategorie práce I, budete odesílat jenom k jeho praktickému lékaři, se kterým však neusíte mít žádnou smlouvu o poskytování ... Ona výše uvedená část souvětí: "... na základě písemné žádosti u poskytovatele...", znamená, že takovému zaměstnanci dáte do ruky Vámi vytvořenou žádanku na prohlídku , kam napíšete cca toto: "Žádám o provedení zdravotní prohlídky (nástupní, periodická, mimořádná), a to pro profesi SERVISNÍ TECHNIK ELEKTRO, který též svou práci provádí ve výšce". Pochopitelně, že si praktický lékař naúčtuje nějakou částku, kterou musí prohlžená osoba uhradit. Je-li to prohlídka nástupní, nic mu nebudete proplácet není totiž ještě vaším zaměstnancem. Pokud se bude jednat o prohlídku periodickou či mimořádnou (např. po dlouhodobém marodění), je to již váš zaměstnance a prohlídku mu proplatíte.Takže, při I. kategorii stačí jen k praktivkému lékaři a s ním není žádná smlouva. Osobě, které na takovou prohlídku jde napíšete prostě žádost o vyšetření a uvedete jaké profese se to týká, případně kdy a kde se ta činnost provádí (práce ve výšce, práce v noci atd.). Toť vše.
    S pozdravem Zdeněk