Nárok na peněž.pomoc v mateř.
-
-
michsaz@seznam.cz (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
>>Dobrý den,
>>dne 11.10.2012 bych měla nastoupit do zaměstnání po
>>uplynutí tříleté rodičovské dovolené. Nyní jsem v
>>17týdnu těhotenství a nástup na mateřskou dovolenou
>>je
>>25.12.2012. Vzniká mi tedy cca
>>3 měsíční časová prodleva, po kterou bych měla chodit
>>do zaměstnání. Zaměstnavatel se ale rozhodl, že se
>>mnou dne 11.10.2012 ukonční prac.pom.výpovědí, bude
>>mi
>>tedy plynout dvouměsíční výpovědní lhůta (1.11. -
>>31.12.2012) + nárok na odstupné. Z mého pohledu je to
>>tak
>>asi dobře, mám pokrytou prodlevu, po kterou bych měla
>>pracovat. Nevíim, zda nebude problém s nárokem na PPM
>>s
>>druhým dítětěm, které teď čekáme. Poradíte někdo?
>>Děkuji M.S.
Děkuji za odpověď, mám z celé této záležitosti strach, byla jsem už na 3 úřadech a nikco mi není schopen 100% řici, zda o PPM nepřijdu. Nevím, co bychom dělali. Bylo mi porazeno, že by bylo nejlepší nechat si napsat od gynekologa neschopenku a na zaměstnavatele marodit až do nástupu na mateřskou. To se mi zdá zbytečné, asi by se mi krátila PPM oproti té původní, kdy to bylo cca 11.500 Kč. Co myslít? Děkuji
>
>Na PPM je nárok, pokud nastoupíte do 180 dnů od
>skončení pracovního poměru, což bude. Dítě se narodí do 4
>let prvního dítěte, takže se použije ten pro vás
>výhodnější denní vyměřovací základ. -
xJ (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
není uveden důvod výpovědi, pokud by se ale jednalo o nadbytečnost, potom platí zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyni -
michsaz@seznam.cz (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Ano, moc Vám děkuji za vyčerpávající odpovědi. Hned je mi lépe a miminku v břísku asi také. Tak to má zaměstnavatel smůlu, 11.10.nastoupím a hned půjdu marodit. Výši PPM mi to snad neovlivní a bude ve výši jako s prvním dítětem. Smekám před Vašemi znalostmi. -
oi (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Osobně bych žádnou výpověď z nadbytečnosti v době těhotenství nepodepisovala. Na tento krok je myslím času dost kdykoliv v budoucnu. Nikdo nikdy neví, jak se může případně změnit legislativa. Jestli by případně nešlo skončit pracovní poměr dohodou z důvodu nadbytečnosti s nárokem odstupného. To v případě, že by mohl zaměstnavatel v budoucnu "zavřít" a pak by nemusely na odstupné zbýt penízky.
Nevím, jestli by pro vás nebylo lepší nastoupit do práce a hned zbytek času promarodit. To nevím, třeba poradí někdo jiný. -
michsaz@seznam.cz (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Děkuji, kdybych tedy nastoupila a hned od 12.10.začala marodit, nebude se mi krátit výše PPM? Ale asi se v mém případě bude posuzovat pro mě výhodnější denní vyměrovací základ podle původní výše PPM? Je to tak? Ještě jednou moc děkuji. -
michsaz@seznam.cz (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
Ještě Vám poprosím o poslední. Kdy myslíte, že je nejlepší nastoupit na nemocenskou? Pro mě budou 3 dny zadarmo, že? Je možné, aby mi neschopenka byla napsána př. od 7.10.2012 když ale stále ještě budu čerpat rodičovskou? Nebo až od toho 11.10., či 12.10.2012? Děkuji -
michsaz@seznam.cz (neregistrovaný)
Re: nárok na peněž.pomoc v mateř.
A vám se zdá fér, mi v srpnu oznámit, že si mám příjít pro výpověď? Na židli už za mne sedí někdo jiný, za celých 9 let co pro tohoto zaměstnavatele pracuji jsem marodila 2x. Tak se prosím zdržte takovýchto komentářů a neházejte mne do stejného pytle s chronickými nechodiči. Kdo by mne asi tak zaměstnal na 3 měsíce abych další 3 roky nebyla s 2 dětma doma zadarmo. Tak si to prosím nechte!!!!
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
27. 8. 2012 17:56
Dobrý den,
dne 11.10.2012 bych měla nastoupit do zaměstnání po uplynutí tříleté rodičovské dovolené. Nyní jsem v 17týdnu těhotenství a nástup na mateřskou dovolenou je 25.12.2012. Vzniká mi tedy cca
3 měsíční časová prodleva, po kterou bych měla chodit do zaměstnání. Zaměstnavatel se ale rozhodl, že se mnou dne 11.10.2012 ukonční prac.pom.výpovědí, bude mi tedy plynout dvouměsíční výpovědní lhůta (1.11. - 31.12.2012) + nárok na odstupné. Z mého pohledu je to tak asi dobře, mám pokrytou prodlevu, po kterou bych měla pracovat. Nevíim, zda nebude problém s nárokem na PPM s druhým dítětěm, které teď čekáme. Poradíte někdo? Děkuji M.S.