DPČ-odvody

• mkoska (neregistrovaný)

  27. 8. 2012 20:46

  Dobrý den, zaměstnávám paní na dpč. Vlastní průkaz ZTP. Paní má souběžně nepravidelně i jiné dpč/dpp. Měsíční hrubá výplata činí cca. 3500 kč. Musím za ní odvádět ZP a SP? Díky předem za odpovědi!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2012 6:11

    jasná (neregistrovaný)

    Re: DPČ-odvody
    Pokud bude odměna nad 2 500,-Kč měsíčně, pak budete z této výše odvádět SP a ZP se bude odvádět podle toho, jak velkou odměnu má u druhého zaměstnavatele. Pokud tam má ZMR nebo DPP do 10 000,-Kč měsíčně, pak musíte odvádět ZP z minimální mzdy, tj. z 8 000,-Kč, takže budete muset dopočítavat. Píšete, že má průkaz ZTP, ten pro vás není důležitý, zajímalo by vás, kdyby měla ZTP/P. Musíte zjistit, zda nepatří do skupiny, za které je na ZP plátcem stát, to by jste do 8 000,-Kč nemusela dopočítávat.
    Pokud u druhého zaměstnavatele odvádí ZP a není za ní plátcem stát, musíte s účtárnou tohoto zaměstnavatele spolupracovat, protože v součtu obou zaměstnavatelů musí být odvod na ZP ze základu 8 000,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2012 20:44

    mkoska (neregistrovaný)

    Re: DPČ-odvody
    Děkuji za odpověď! Od paní mám posudek ze SSZ.Má invaliditu druhého stupně (snížení prac. schopnosti o 55%) - hraje to nějakou roli? Mám si od ní vyžádat nějaké další dokumenty ohledně důchodu? Díky mockrát!

    •   Zobrazit celé vlákno