Docházka

• docházka (neregistrovaný)

  28. 8. 2012 7:54

  Dobrý den,
  jsem poviná vést docházku zaměstnanci který pracuje na 1/2 úvazek, má to jako druhý PP. V podkladech pro kontrolu PSSZ je to jako položka co vyžadují, ale já si myslím, že proč bych měla vést docházku. Poradí prosím někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2012 9:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: docházka
    Jste povinna vést docházku zaměstnance, protože vám to ukládá zákon.
    § 96
    (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci
    
    a) odpracované
    
    1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)], pracovní doby [§ 78 odst. 1 písm. a)],
    2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
    3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a),
    4. noční práce (§ 94),
    5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
    
    b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2012 10:38

    

    pája

    Re: docházka
    >>Dobrý den,
    >>jsem poviná vést docházku zaměstnanci který pracuje
    >>na
    >>1/2 úvazek, má to jako druhý PP. V podkladech pro
    >>kontrolu PSSZ je to jako položka co vyžadují, ale já
    >>si
    >>myslím, že proč bych měla vést docházku. Poradí
    >>prosím
    >>někdo?
    >
    >Jste povinna vést docházku zaměstnance, protože vám to
    >ukládá zákon.
    
    Zákon žádné vedení docházky neukládá, to si rozhoduje zam-tel, zda jak ji povede. ZP ukládá to, co je psáno níže ve Vaší odpovědi.
    
    Docházka a evidence s vyznačením začátku a konce ...doby, směny atd. jsou dva dost rozdílné pojmy.
    
    >§ 96
    >(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých
    >zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce
    >Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců
    >evidenci
    >
    >a) odpracované
    >
    >1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)], pracovní doby [§ 78
    >odst. 1 písm. a)],
    >2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
    >3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a),
    >4. noční práce (§ 94),
    >5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
    >
    >b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§
    >78 odst. 1 písm. h) a § 95].

    •   Zobrazit celé vlákno