Je po RD ochranná doba na ÚP?

• kristina (neregistrovaný)

  28. 8. 2012 10:19

  Dobrý den,
  v listopadu mi skončí rodičovská (2-letá varianta) a v dubnu bych měla mít druhé dítko. Zkusím se vrátit do práce, ale dle stavu firmy to asi nevyjde, takže v mezidobí skončím na pracáku (bez příjmu doma být nemůžu, byť vím, že bych mohla zůstat na rodičovské dovolené bez dávek). Pak bych za 3 měsíce (konec února) nastoupila 6 týdnů před porodem na mateřskou, čímž se vejdu do 6 měsíční ochranné lhůty, ale platí pro mě vůbec, když ve dvou letech před nástupem na druhou mateřskou budu mít akorát první mateřskou a rodičovskou (A ASI PÁR DNÍ V PRÁCI PŘED PRACÁKEM), započítá se mi to do 270 dní nebo ne a mateřskou nedostanu?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2012 11:10

    Helen (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    PPM dostanete, potřebnou dobu pojištění splníte, ale na ÚP můžete býv v evidenci, ovšem bez hmotné pomoci. Rodič příspěvek jste vyčerpala v období dvou let, pro Vás by bylo bývalo vhodné mít tříletý rodič. příspěvek, což jste již vyčerpala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2012 13:59

    DKr (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    Dobrý den, a v té práci ten pracovní poměr trvá? Pokud ne, tak i tak máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, jelikož Rozhodným obdobím pro posuzování nároků na podporu v nezaměstnanosti jsou 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.
    
    Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba :
    
    osobní péče o dítě ve věku do 4 let
    
    Jen by vám byla vypočítána podpora z průměrné mzdy v národním hospodářství, což je v té nejvyšší fázi kolem 3.500 Kč.
    
    S tou PPM si naopak nejsem jistá, jelikož pokud jste v evidenci ÚP, tak nastupujete rovnou na pobírání "rodičáku". Dle mého byste musela alespoň na pár dní někam do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2012 11:16

    pp (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    Předpokládám, že jste stále zaměstnaná. Zkuste se vrátit do práce. Nebudou-li Vás potřebovat, musí Vám dát výpověď s odstupným. A vy se půjdete zaregistrovat na PÚ. Nebo také možnost, ode dne nástupu do práce po RD si nechat vystavit nemocenskou a pak jít na mateřskou.
    I když půjdete na ÚP budete v ochrané lhůtě 6 měs. jako těhotná. I tak budete mít nárok na PPM. Do 270 dnů se počítá i mateřská a rodičovská (byla jste stále v pracovním poměru).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 8. 2012 14:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    Končí vám opravdu rodičovská dovolená a nebo vám končí pobírání rodičovského příspěvku, což je rozdíl. Na jak dlouhou dobu jste požádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2012 14:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    Ale ona píše, že ví, že může být na rodičovské dovolené do 3 let dítěte, ale skončí jí pobírání rodičovského příspěvku a chce dostat podporu, tak v zaměstnání raději sama skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 20:47

    Kristina (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    Všem děkuji!. Shrnu to, končí mi v listopadu pobírání rod. dávek, ale abych měla nějaký příjem před 2. MD, přesně jak píše Liba, radši sama skončím. Šlo mi o to jestli se započítává "odsloužená" mateřská a rodičovská do rozhodných 270 dnů, což píšete, že ano. Zaměst.poměr celou dobu trvá a zkusím se tam i vrátit, ale jak jsem psala, byla jsem upozorněna "na komplikace" - přesuny do jiného města na jinou pobočku, přesčasy...to s dvouletým dítětem nemohu, takže předpokládám, že bude-li realita taková, za pár dní skončím. Zkusím alespoň dohodu z důvodu péče o dítě, ale to nevím jak se se zaměstnavatelem domluvím. Každopádně, když pak nastoupím na mateřskou, tak PPM bych dostat měla počítanou z platu z mého stávajícího, tj. druhé mateřské poslednímu předcházejícímu, zaměstnání, dle vašich reakcí. Takže ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2012 9:34

    DKr (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    MD a RD se bere jako "náhradní zaměstnání ".Pokud byste pracovní poměr ukončila zároveň ke dni narození dítěte, tak byste dostala tu podporu z národního hospodářství tedy v nejvyšší fázi ty cca 3500. Pokud do práce nastoupíte alespon na pár dní (někde stačí i 1 den - žádný zákon nestanovuje dobu, po kterou musíte takový příjem mít, aby Vám z něj byla podpora vypočítána,praxe jednotlivých úřadů práce se v tomto ohledu bohužel liší.), tak se vám podpora bude počítat z pravděpodobného výdělku, tedy dle vašeho mzdového výměru.
    
    Dívala jsem se ještě na tu druhou mateřskou. Peněžitá podpora v mateřství je dávkou nemocenského pojištění a je upravena zákonem o nemocenském pojištění.Ženy v evidenci úřadu práce nebo studentky v průběhu studia tedy nemají nárok na mateřskou ani nemocenskou. Žena v evidenci úřadu práce bude ihned po narození dítěte pobírat rodičovský příspěvek. Nemůže si však vybrat délku pobírání rodičovského příspěvku, ze zákona by musela čerpat čtyřletou variantu. Na úřad práce donese těhotná žena potvrzení, aby nemusela plnit zákonné povinnosti vyplývající z evidence na úřadu práce.
    
    Jiná situace nastane, když se po nějaké době z ÚP odhlásíte a na několik dní nastoupíte do zaměstnání. Druhá varianta b ybyla kdyby jste ze stávajícího zaměstnání šla rovnou ns nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2012 11:49

    Kristina (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    Díky za odpověď, se vším co píšete jsem víceméně obeznámena, ale dovolím si nesouhlasit v jednom bodě. Na tomto serveru jsem opakovaně nalezla informaci, že i v situaci kdy nastupuje žena na mateřskou dovolenou z ÚP, tak je-li to v ochranné době 6 měs. přičemž před nástupem na úp je splněna podmínka 270 dní za posl. 2 roky - počítá se jí PPM ze mzdy z tohoto posledního předcházejícího zaměstnání... Jak je to tedy? Ví to někdo jistě?
    Vím, že nástup na nemocenskou by to řešil, ale předpokládám, že vše bude zdravotně v pořádku a s malým dítětem si "zařídit" nemocenskou a mít omezené vycházky je poměrně na zbláznění.
    Díky!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2012 9:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: je po RD ochranná doba na ÚP?
    § 15, odst.2:
    "..Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění;..."

    •   Zobrazit celé vlákno