Pracovní smlouva na dobu určitou - konec

• mina (neregistrovaný)

  28. 8. 2012 10:49

  Dobrý den,
  chci se zeptat, pokud má zaměstnanec smlouvu u naší firmy na dobu určitou třeba do 31.8.2012, tak zda mu musím poslat ještě písemné upozornění, že mu končí pracovní smlouva nebo stačí smlouva a 1.9. ho v případě, že dorazí do práce nepustit na pracovistě? Ptám se protože zaměstnanec je trošku "vyčuraný" a spekuluje jak u nás mít smlouvu na dobu neurčitou.
  Děkuji za informaci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2012 10:54

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na dobu určitou - k
    Předejte mu poslední den potvrzení o zaměstnání, aby mu bylo jasno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2012 12:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na dobu určitou - k
    Obávám se, že i tak je třeba ohlídat, aby mu 1.9. nebylo umožněno pracovat. Ale upozornění předem být nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno