Přerušovaný pracovní poměr x odstupné

• Kara (neregistrovaný)

  28. 8. 2012 15:19

  Prosím, potřebuji ujistit: pracovní poměr od r. 2007 do 15.12.2010, pak od 16.12.2010 do 6.3.2011 ÚP, pak od 17.3.2011 do 21.12.2011 pracovní poměr u téhož zaměstnavatele, pak od 22.12.2011 do 29.2.2012 ÚP a opět od 1.3.2012 nástup k témuž zaměstnavateli. Nyní 31.8.2012 končí pracovní poměr (výpověď pro nadbytečnost). Započítává se doba těch předchozích pracovních poměrů, takže odstupné bude 3měsíční, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.