Rodičovská dovolená - návrat

• Iva1 (neregistrovaný)

  29. 8. 2012 11:06

  Dobrý den, prosím o radu či názor.
  Zaměstnankyni konči RD dne 3.9. kdy budou dítěti tři roky a měla by nastoupit zpět do zaměstnání. Je ale těhotná a plánovaný porod je v prosinci. Když ji lékař vystaví od toho září neschopenku má nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele či až od sociálky?
  Jak se tyto případy řeší?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2012 11:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - návrat
    Pokud není nemocná, tak normálně nastoupí do práce a pak zas odejde na MD. Pokud je nemocná, tak ji lékař uzná práce neschopnou, ona dodá do práce neschopenku a bude mí placenou náhradu za nemoc od zaměstnavatele a pak od 22. dne od sociálky.
    Pokud ji lékař práce neschopnou neuzná, ale ona nebude chtít nebo nebude moci nastoupit po RD do práce, může si se zaměstnavatelem dohodnout neplacené volno až do doby nástupu na druhou MD (ale na to není zaměstnavatel povinen přistoupit).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2012 11:51

    Iva1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená - návrat
    Diky, spíše to bude rizikové těhotenství, navic její zaměstnání je učitelka TV.

    •   Zobrazit celé vlákno