Re: převedení na jinou práci a změna mzd
Taktak. Co si dohodnou, to se dodatkem změní. Když nesouhlasí na době určité, tak dodatek bude jen na změnu druhu práce, případně změna místa výkonu práce a pokud měl původně ve smlouvě smluvenou i mzdu, tak bude v dodatku i jiná výše mzdy. Pokud mzda smluvená nebyla, tak stačí, aby zaměstnavatel vydal mzdový výměr - toto může udělat jednostranně bez souhlasu zaměstnance. A podotýkám, že nelze dát zkušební dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 8. 2012 12:37
Dobrý den, prosím Vás, když zaměstnavatel převede zaměstnance na jinou práci, zaměstnanec souhlasí, smí změnit smlouvu z doby neurčité na určitou? Když se jedná o to, aby se zaměstnanec na jiné práci zaučil, to znamená, aby se mohla dát zkušební doba. Zaměstnanec ještě k tomu jde dolů finančně, lze to, s jeho souhlasem? Jedná se o to, že dostal na vybranou, buď výpověď z organizačních důvodů - jeho místo se ruší nebo dostal možnost převedení na jinou práci, což si vybral.
Děkuji Hanka