Povinnost zaměstnance vykázat stravné

• Petr2 (neregistrovaný)

  29. 8. 2012 15:49

  Dobrý den,
  
  chtěl bych se zeptat jestli je zaměstnanec povinen účtovat stravné při cestě nad pět hodin nebo to plně závisí na jeho rozhodnutí zda-li ho bude po zaměstnanci požadovat. Zákonem 262/2006 je stanoveno, že zaměstnanci přísluší stravné při pracovní cestě, ale nenašel jsem jestli je povinen, nebo to záleží plně na něm. Pokud neúčtuje stravné obdrží stravenku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2012 21:06

    

    Vladimír 2

    Re: Povinnost zaměstnance vykázat stravn
    >Dobrý den,
    >
    >chtěl bych se zeptat jestli je zaměstnanec povinen
    >účtovat stravné při cestě nad pět hodin nebo to plně
    >závisí na jeho rozhodnutí zda-li ho bude po zaměstnanci
    >požadovat. Zákonem 262/2006 je stanoveno, že zaměstnanci
    >přísluší stravné při pracovní cestě, ale nenašel jsem
    >jestli je povinen, nebo to záleží plně na něm. Pokud
    >neúčtuje stravné obdrží stravenku.
    ******************************************
    ==nenašel jsem>jestli je povinen,==
    Hledejte dál.
    == Pokud
    >neúčtuje stravné obdrží ==
    pokec o neplnění pracovních povinností.
    Se stravenkou opatrně = je tam povinnost odpracovat část směny a ne být na prac. cestě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2012 9:49

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: Povinnost zaměstnance vykázat stravn
    "Zaměstnanec je povinen do 10 pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad a vrátit nevyúčtovanou zálohu, jestliže se nedohodnou jinak", viz. ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2012 23:09

    

    Vladimír 2

    Re: Povinnost zaměstnance vykázat stravn
    ******************************************
    Přesně dle §183/3 ZP:
    je zaměstnanec povinen do 10 pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty nebo jiné skutečnosti zakládající právo na cestovní náhradu předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad a vrátit nevyúčtovanou zálohu.
    
    Takže NE jenom k vyúčtování ALE skutečnosti zakládající právo na cestovní náhradu předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad
    
    což MUSÍ zaměstnavatel vyúčtovat bez jakéhokoliv
    vlivu zaměstnance (např. že "nechce" stravné).

    •   Zobrazit celé vlákno