Dohoda o pracovní činností - práce v so

• Lenka H. (neregistrovaný)

  30. 8. 2012 13:46

  Dobrý den,
  
  může zaměstnanec zaměstnaný na základě DPČ pracovat v sobotu nebo v neděli, aniž by mu zaměstnavatel platit příplatky či přesčasy,
  když si např. od pondělí do neděle odpracuje 20 hodin?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2012 13:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činností - práce v
    U dohod se platí příplatky jen v případě, že jsou dohodnuty v dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2012 14:01

    aaa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činností - práce v
    Také můžete u dohody sjednat sazbu za práci ve všední den a za práci o víkendech a ve svátek, pokud máte sjednánu jen jednu sazbu za hod, je tato sazba bez ohledu na to kdy je práce provedena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2012 14:05

    

    xy5

    Re: Dohoda o pracovní činností - práce v
    záleží, zda máte příplatky v dohodě dohodnuté, pak ano, pokud nemáte, tak neplatíte
    to samé s dovolenou - pokud nedohodnete, tak nárok na D není