Dohoda o provedení práce

• kikadika (neregistrovaný)

  30. 8. 2012 18:14

  Dobrý večer, prosím poradíte, jak možno postupovat. Zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce a přesáhl v 08/2012 300 hodin. Je možno ke dni dosažení 300 hod. ukončit DPP a zaměstnant dále na dohodu o pracovní činnosti, tj. změnu provést v průběhu měsíce, resp. od data v běžném měsíci?Moc děkuji. kikadika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2012 8:13

    J.V. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 8:30

    jjari (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Ano, ale nezapoměňte , že u DPČ je třeba dodržet aby smlouva byla max. na půl úvazku obvyklého ve vaší firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 12:12

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Dobrý den, děkuji, moc jste mi pomohli. kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno