Re: Zkrácený úvazek 24hod/týden
Protože nebude pracovat 5 dnů v týdnu, ale 3, musí se její nárok na dovolenou přepočítat. Bude mít méně dnů, protože tyto dny si vybírá jen ve svých pracovních dnech, takže když bude týden doma, vybere si vlastně 3 dny z dovolené, a ne 5, jak by tomu bylo, kdyby pracovala 5 dnů v týdnu. Den dovolené bude zaplacený hodinami, kolik v tom dni měla činit její směna. Při měsíční mzdě jí asi neplatíte den svátku průměrem, že? Když padne svátek na její nepracovní den, je to stejné, jako když jí teď padne svátek na sobotu. Když padne svátek na její pracovní den, tak jí měsíční mzdu nekrátíte. Prostě ona má měsíční mzdu, ať svátek je nebo není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 8. 2012 9:01
Dobrý den,
máme zaměstnankyni, která dělá 40 hod. /týdně za měsíční mzdu, nyní zaměstnavatl řekl, že není tolik práce,aby pracovala jen 8 hod. 3dny v týdnu (po-st), mám napsat dodatek ke smlouvě? Jak to bude s dovolenou, ta co jí zbývá se bude krátit, nebo zůstává, a jak se budou platit svátky? Pokud jí vyjde pracovní den na svátek tak ho zaplatím a pokud ne tak se jí nebude platit. Můžete mi prosím poradit.
Moc děkuji