Práce ve svátek

• OLL (neregistrovaný)

  31. 8. 2012 11:01

  Dobrý den,
  zamec šel v červenci o svátek ze 5.6. (čt na pá) na noční směnu, V pátek 6.7. o svátek, který byl jeho nepracovní den šel opět do práce (vyjímečně musel na směnu) a to na odpolední.
  Náleží mu tedy zaplaceno:
  - 100% svátek
  - odprac. hodiny
  - pokud si nevybral náhr.volno,tak zaplac.přesčas?
  Děkuji OLL

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2012 11:07

    jasná (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Ano, za oba dny mu náleží odprac. hodiny + 100% příplatek za svátek. Příplatek za přesčas nenáleží, pokud má prac. dobu 8 hod. /denně a pracoval po 8 hodinách. Pokud by pracoval více než 8 hod., pak by na zbývající hodiny připadl i přesčasový příplatek.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 11:09

    pp (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Nepůjde v tomto případě o přesčas, jen pokud by pracoval déle než 8 hod/směna. Náleží mu zaplacené odpracované hodiny a příplatek za práci ve svátek, pokud si nevybere NV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2012 13:07

    

    VH

    Re: práce ve svátek
    Nákeží mu zaplacené odpracované hodiny a NV, pokud se nedohodne na poskytnutí NV.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2012 13:07

    

    VH

    Re: práce ve svátek
    oprava - pokud se nedohodne na poskytmutí příplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno