Nárok na dovolenou

• Marcelina (neregistrovaný)

  31. 8. 2012 17:49

  Máme zaměstnance, který pracoval na HPP od 1. do 27.8.. Má nárok na nějakou dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2012 17:55

    

    atreus

    Re: nárok na dovolenou
    § 214 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 18:17

    Marcelina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Chápu dobře, že nárok nemá žádný??? Prosím o kontrolu. Kde to najít vím, ale přece jenom jsem začátečník, tak si to ověřuji. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 18:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Píšete, že pracoval od do. Ale jak trval pracovní poměr? Také tak od 1.1. - 27.8.?
    Pokud je to tak a od 1.1. - 27.8. odpracoval víc jak 60 dnů, tak má nárok na dovolenou za měsíce leden - červenec, tedy 7/12 (srpen netrvá celý kalendářní měsíc pracovní poměr) . V případě, že by odpracoval méně než 60 dnů náležela by dovolená za odpracované dny a to za kždých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2012 18:39

    Marcelina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pracovní poměr trval od 1.8. do 27.8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2012 19:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Tak to se omlouvám, nějak jsem špatně pochopila dotaz. V tom případě nárok na dovolenou nevznikl, protože neodpracoval ani 21 dnů nutných pro nárok alespoň na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno