Pracovní doba a svátek

• účetní Jana (neregistrovaný)

  1. 9. 2012 10:11

  Prosím o kontrolu,
  uklízečka v dvousměnném provozu má v prac.smlouvě uvedeno, že je odměňována měsíční mzdou a má pracovní dobu 29,10 hod. týdně rozdělených do 7 kalendářních dnů. Rozvrh prac. doby určuje písemně nadřízený pracovník. Když pracují o svátcích, sobotách nebo nedělích tak pochopitelně mají příplatky. Když je např. v říjnu 19 dnů + 1 svátek tak předpokládám, že musí mít fyzicky odpracováno 20 směn, jelikož pracují i v sobotu a neděli. Zaměstnancům se to nelíbí a požadují do fondu odpracovné doby započítávát i dny ve svátek kdy nepracovali. To znamená, že např. v říjnu chtějí mít odpracováno jen 19 dnů, ale zaplacených jakoby odpracovali 20 dnů.
  Snad jsem to napsala srozumitelně.
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2012 15:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba a svátek
    Každá uklízečka odpracuje 29,10 h týdně (tj. 29h a 6 minut) a tyto hodiny má rozvržený do různých dnů v týdnu? Dejte sem pro ukázku pracovní rozvrh jedné uklízečky např. v červenci.
    Jen bych podotkla, že vůbec nezáleží na počtu směn v měsíci. Záleží na rozvržení pracovní doby tak, aby byl splněný úvazek. A ještě něco - pokud není pracovní doba pravidelně rozvržená (např. pondělí až pátek), tak je odměňování měsíční mzdou nepraktické.